Harcèlement moral au travail

Chacun sait que le harcèlement moral est un préjudice puni par la loi et donc un délit passible de sanctions légales. En effet, elle dégrade les conditions de travail, mine la productivité dans les secteurs privé et public. Selon la législation en vigueur, une entreprise et un syndicat doivent protéger les salariés contre le harcèlement … Lire plus

Conseiller du salarié

Le Code du travail stipule clairement la nécessité d’un conseiller du salarié dans le cadre d’un licenciement. En effet, ce besoin s’adresse aux entreprises qui ne disposent pas d’une institution pouvant représenter son personnel. Ce conseiller assiste le salarié convoqué avant son licenciement. Dans cet article, nous définirons pour vous qui sont ces conseillers, leurs … Lire plus

Medecine du travail

La médecine du travail est désignée comme une particularité de la médecine qui vise à répondre aux besoins de bien-être. L’autre rôle de la médecine du travail est de veiller sur les travailleurs en mettant en évidence leurs besoins physiques, mentaux et sociaux, quelle que soit leur profession. Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), … Lire plus