Il n’est pas rare au cours de sa vie professionnelle, de devoir se rapprocher de l’inspection du travail 21, afin de lui exposer une situation spécifique. Les interventions de cet organisme, créé au XIXème siècle, sont très variées. La vocation initiale est d’offrir une certaine protection aux employés des entreprises de France. Son objectif est de faire en sorte que le droit du travail soit respecté avant tout. Si les droits des salariés ne sont pas pris en considération, l’inspection du travail sera en mesure d’appliquer des sanctions.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 21
📲 0380457500
Adresse de l’Inspection du travail 21
L’inspection du travail la plus proche du 21 se trouve à Dijon
21 Bd Voltaire, 21000 Dijon, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
| 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | Fermé |
Comment solliciter un inspecteur du travail 21 ?
Si vous désirez joindre l’inspection du travail pour un signalement, ou pour une question, le numéro est le 0 806 000 126. Il s’agit du même numéro, que l’on soit une entreprise, ou que l’on soit un salarié. On y trouvera toutes les informations utiles. Si la situation le nécessite, un RDV pourra être pris auprès d’un inspecteur du travail directement.
Ce que l’inspection du travail peut faire en termes de sanction
Si un problème est remonté auprès de l’inspection du travail 21, celle-ci pourra mettre en place différentes mesures, en fonction de la gravité de la situation. Dans les cas les plus extrêmes, certaines entreprises pourront même être définitivement fermées. C’est généralement en cas de mise en danger d’autrui que les sanctions graves sont décidées.
L’accompagnement mis en place par l’inspection du travail 21
L’inspection du travail 21 se déplace au sein des entreprises quand cela est nécessaire, notamment en cas de problème de droit des salariés. Le but est d’éviter que les conditions de travail soient mauvaises pour les salariés dans une entreprise par exemple, mais son rôle ne s’arrête pas là. Vous êtes employeur, et vous avez un règlement intérieur à faire valider ? Pour ce faire, sachez que l’inspection du travail 21 sera tout à fait habilitée. L’inspection du travail pourra aider les entreprises quand celles-ci ont besoin que leurs salariés travaillent à un rythme qui n’est pas prévu par la convention collective du secteur d’activité qui correspond.
Les interventions liées au travail dissimulé lui incombent aussi. Un travailleur qui se sent lésé par son entreprise pourra se tourner vers l’inspection du travail. Lorsque des problèmes liés à la santé des salariés sont en cause, il sera tout à fait recommandé de la contacter. Pour retrouver un dialogue entre employeur et employé, ou trouver des solutions de manière pacifique, il pourra être intéressant de faire appel à l’inspecteur du travail.
À quoi doit-on s’attendre en cas de visite de l’inspection du travail 21 ?
L’objectif est que les dirigeants ne puissent pas se préparer à l’intervention de l’inspecteur, c’est pourqoi ces derniers ne sont pas prévenus des inspections. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes. Afin de pouvoir se rendre compte des soucis éventuels, l’inspecteurs fera une visite complète de l’ensemble des locaux de l’entreprise. Il prendra le temps de poser toutes les questions qu’il aura besoin de poser aux différents employés présents lors de sa venue. Il pourra aussi faire des prélèvements, notamment dans les usines qui utilisent des produits toxiques.