Pour évoquer des difficultés, vous souhaitez peut-être contacter l’inspection du travail 22, de manière à en parler. Elle a en premier lieu pour objectif de s’assurer que les entreprises offrent de bonnes conditions aux travailleurs. Selon les conventions collectives, les droits et devoirs des employés varient, et l’inspection du travail 22 s’assure que celles-ci soient respectées. Si les droits des salariés ne sont pas pris en considération, l’inspection du travail sera en mesure d’appliquer des sanctions.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 22
📲 0221273022
Adresse de l’Inspection du travail 22
L’inspection du travail la plus proche du 22 se trouve à Saint-Brieuc
1-3 Bd Edouard Prigent, 22000 Saint-Brieuc, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
| 14:00–17:00 | 14:00–17:00 | 14:00–17:00 | 14:00–17:00 | 14:00–16:00 | Fermé |
À quoi doit-on s’attendre en cas de visite de l’inspection du travail 22 ?
L’objectif est que les dirigeants ne puissent pas se préparer à l’intervention de l’inspecteur, c’est pourqoi ces derniers ne sont pas prévenus des inspections. Si l’entreprise fonctionne 24h/24, il ne sera pas impossible que l’inspecteur se déplace même de nuit pour venir constater les conditions de travail. Il sera nécessaire de lui faire voir les locaux de fond en comble. Il prendra ensuite le temps d’interroger tous les salariés à propos de l’entreprise, de manière à recueillir des témoignages. Il sera amené enfin à faire réaliser des analyses concernant les produits chimiques utilisés par l’entreprise.
Comprendre l’intérêt de l’inspection du travail 22
Certaines entreprises ne sont pas respectueuses en matière de droit du travail, et c’est là que l’inspection du travail 22 va intervenir. Il est en effet obligatoire pour les entreprises de suivre les conventions ainsi que les lois en rapport avec le bien-être des salariés, et elle veille à ce que tout ceci soit parfaitement respecté, mais pas seulement. Son travail sert aussi aux employeurs, notamment quand ceux-ci doivent rédiger le règlement intérieur d’une entreprise. L’inspection du travail 22 sera là pour effectuer une validation.
Elle validera aussi les besoins particuliers de certaines entreprises, quant aux horaires de travail, car ceux-ci ne sont pas les mêmes en fonction des sociétés. En tant que telle, elle va également venir sanctionner les problèmes de travail dissimulé. Un travailleur qui se sent lésé par son entreprise pourra se tourner vers l’inspection du travail. Les cas les plus graves font état de la mise en danger du personnel, que ce soit sur le plan physique ou psychologique. Retrouver un dialogue et apaiser les conflits peut aussi faire partie de ses missions au quotidien.
Inspection du travail 22 : contact et numéro utile
Pour solliciter l’inspection du travail 22, vous pouvez composer le 0 806 000 126. Ce numéro est national, et il est gratuit. Vous serez accueilli par un opérateur, apte à répondre à toutes vos interrogations concernant les conventions collectives par exemple, ou à propos du droit du travail dans son intégralité. L’inspection du travail 22 peut aussi vous proposer une entrevue, afin que vous puissiez exposer une situation particulière.
Inspection du travail 22 : les sanctions possibles
Si un problème est remonté auprès de l’inspection du travail 22, celle-ci pourra mettre en place différentes mesures, en fonction de la gravité de la situation. La fermeture d’une société peut être décidée, néanmoins elle peut aussi opter pour un rappel à la loi ou une amende. Ce sont les sujets en rapport avec la santé des salariés qui sont les plus durement condamnés par les autorités.