Au cours de la vie professionnelle, on entend souvent parler de l’inspection du travail 38, pour le travail qu’elle effectue. Outre la protection des employés, cet organisme est aussi contacté en direct par les employeurs quand cela est nécessaire ou quand ils en ressentent le besoin. Le droit du travail se doit en effet d’être respecté, quelle que soit la taille ou la nature de l’entreprise. Elle est également là pour que les abus soient évités au sein des entreprises, et elle peut avoir un rôle de sanction auprès de celles qui ne respectent pas les droits de leurs salariés.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 38
📲0456583838
Adresse de l’Inspection du travail 38
L’inspection du travail la plus proche du 38 se trouve à Grenoble
Av. Marie Reynoard, 38029 Grenoble, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | Fermé |
| 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | Fermé |
Déroulement de l’intervention de l’inspection du travail 38
C’est sans prévenir les employeurs que viennent les inspecteurs qui doivent contrôler une entreprise. De cette manière, ils ont la certitude qu’aucune préparation ne sera réalisée. Si votre société est effective aussi durant la nuit, sachez que l’inspecteur sera susceptible de venir vous visiter même durant des heures très tardives. Il fera tout d’abord le tour des endroits où les salariés travaillent, ainsi que l’ensemble de l’entreprise d’une manière générale. Il prendra le temps de poser toutes les questions qu’il aura besoin de poser aux différents employés présents lors de sa venue. Les éventuels produits étant mentionnés comme dangereux pourront aussi faire l’objet d’analyses.
Quelles sont les principales missions de l’inspection du travail 38 ?
Le rôle majeur de l’inspection du travail 38 est de se rendre dans les entreprises pour s’assurer que conventions collectives et droit du travail sont bien suivis à la lettre. Au quotidien, d’autres missions lui sont confiées, qui n’ont pas forcément de rapport direct avec le fait que les employés puissent obtenir le respect qu’ils méritent. Pour faire valider un règlement intérieur par exemple, ce sera aussi auprès de cette institution que l’on pourra se renseigner. Pour avoir la possibilité de mettre en place des horaires de travail sortant du cadre habituel, les entreprises pourront solliciter cette institution.
Si une entreprise fait travailler des personnes sans les déclarer, il sera possible de saisir l’inspection du travail. Pour tous les problèmes liés aux salariés, on pourra solliciter cet organisme, notamment quand on est soi-même employé. La mise en danger d’un salarié, que ce soit sur le plan physique ou moral, peut tout à fait faire l’objet d’un signalement. Si vous avez un souci de type litige avec votre entreprise, n’hésitez pas à faire appel à leurs services, pour une simple médiation.
Quelles sont les mesures que l’inspection du travail 38 a le droit de prendre ?
Pour venir à bout de certaines situations illégales, l’inspection du travail 38 sera apte à mettre en place des sanctions. Elle peut même aller jusqu’à la liquidation d’une entreprise, lorsqu’il s’agit de situations vraiment extrêmes. Si la vie des salariés est potentiellement menacée, aucune tolérance ne sera appliquée par l’employeur.
Comment solliciter un inspecteur du travail 38 ?
Vous vous posez des questions concernant vos conditions de travail ? L’inspection du travail 38 est joignable au 0 806 000 126. On peut consulter le code du travail en ligne en cas de question, afin de s’informer sur ses droits et ses devoirs, aussi bien en tant qu’employeur que d’employé. Si la situation le nécessite, un RDV pourra être pris auprès d’un inspecteur du travail directement.