L’inspection du travail 5 est sollicitée aussi bien par des salariés ou représentants du personnel, que par les employeurs eux-mêmes. Agir, protéger, mais aussi permettre le dialogue, cela fait plus de 100 ans que l’inspection du travail 5 veille sur les travailleurs. Le droit du travail se doit en effet d’être respecté, quelle que soit la taille ou la nature de l’entreprise. L’inspection du travail a aussi pour rôle de mettre en place des sanctions si cela est nécessaire, en fonction des dysfonctionnements repérés dans les entreprises.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 5
📲 0492222230
Adresse de l’Inspection du travail 5
L’inspection du travail la plus proche du 5 se trouve à Gap
5 Rue des Silos, 05000 Gap, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
| 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | Fermé | Fermé |
L’accompagnement mis en place par l’inspection du travail 5
Pour que les droits du travail et conventions collectives soient bien respectées, les entreprises peuvent être contrôlées par des inspecteurs du travail 5. Outre le contrôle, d’autres types de travaux sont également en rapport direct avec l’inspection du travail. Chaque entreprise doit avoir un règlement intérieur. Il incombera à l’inspection du travail de valider celui-ci auprès de l’employeur. Une entreprise peut nécessiter de la part de ses salariés qu’ils travaillent selon un planning sortant du cadre de la convention collective; l’inspection du travail sera apte à valider cela.
Lorsqu’un problème de travail dissimulé survient, c’est également à l’inspection du travail 5 que l’on a recours. On sollicite généralement l’inspection du travail quand en tant que salarié, on a le sentiment que son entreprise ne respecte pas les droits fondamentaux des travailleurs. Un danger en rapport avec la santé doit vous alerter. Les litiges en entreprise peuvent aussi profiter de l’intervention de l’inspection du travail 5, afin qu’employé et employeur puissent retrouver un dialogue.
Les sanctions relatives à l’inspection du travail 5
L’inspection du travail 5 a un vrai rôle concret, lorsque les situations remontées sont graves et qu’elles le nécessitent. Cela peut aller d’un simple rappel de la réglementation en vigueur, jusqu’à l’arrêt de l’activité d’une entreprise. Ces cas graves sont néanmoins assez rares, bien heureusement. Ils concernent des cas de mise en danger des salariés par exemple.
Déroulement de l’intervention de l’inspection du travail 5
Pour qu’une objectivité totale puisse être possible, personne ne préviendra les entreprises de la venue de l’inspection du travail 5. Pour que la surprise soit totale, il sera même susceptible de venir de nuit, si bien sûr l’entreprise a des activités nocturnes, ce qui n’est pas le cas pour toutes les activités. Une visite des locaux sera réalisée par l’inspecteur, qui passera en revue également tout le matériel. Il prendra ensuite le temps d’interroger tous les salariés à propos de l’entreprise, de manière à recueillir des témoignages. Pour analyse, il prélèvera certains produits utilisés par les salariés, de manière à évaluer la dangerosité.
De quelle manière peut-on entrer en contact avec l’inspection du travail 5 ?
Le 0 806 000 126 est un numéro de téléphone gratuit, par le biais duquel vous pourrez joindre une personne de l’inspection du travail 5. Vous serez accueilli par un opérateur, apte à répondre à toutes vos interrogations concernant les conventions collectives par exemple, ou à propos du droit du travail dans son intégralité. Si la situation le nécessite, un RDV pourra être pris auprès d’un inspecteur du travail directement.