Au cours de la vie professionnelle, on entend souvent parler de l’inspection du travail 69, pour le travail qu’elle effectue. Agir, protéger, mais aussi permettre le dialogue, cela fait plus de 100 ans que l’inspection du travail 69 veille sur les travailleurs. Selon les conventions collectives, les droits et devoirs des employés varient, et l’inspection du travail 69 s’assure que celles-ci soient respectées. On lui accorde aussi un rôle répressif auprès des différentes entreprises qui pourraient ne pas respecter le droit du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 69
📲 0487767373
Adresse de l’Inspection du travail 69
L’inspection du travail la plus proche du 69 se trouve à Villeurbanne
8-10 Rue du Nord, 69100 Villeurbanne, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:30 | 09:00–12:30 | 09:00–12:30 | 09:00–12:30 | 09:00–12:30 | Fermé |
| 13:15–16:00 | 13:15–16:00 | 13:15–16:00 | 13:15–16:00 | 13:15–16:00 | Fermé |
Comprendre l’intérêt de l’inspection du travail 69
L’inspection du travail 69 se déplace au sein des entreprises quand cela est nécessaire, notamment en cas de problème de droit des salariés. Outre le contrôle, d’autres types de travaux sont également en rapport direct avec l’inspection du travail. L’inspection du travail valide aussi le règlement intérieur des entreprises. Si vous avez besoin que vos salariés travaillent à des horaires qui sortent du champ classique de la convention collective, vous pourrez obtenir une dérogation de la part de l’inspection du travail.
Si une entreprise fait travailler des personnes sans les déclarer, il sera possible de saisir l’inspection du travail. En tant que salarié, si votre employeur vous met dans l’embarras, vous pourrez compter sur le soutien de l’inspection du travail. Vous pourrez faire venir un inspecteur en tant que salarié, si votre santé est mise en danger notamment. Elle veille aussi à ce que les litiges puissent être gérés de manière intelligente, en permettant au dialogue de se réinstaurer dans une situation conflictuelle.
Sanctions pouvant être mises en place par l’inspection du travail 69
Si un problème est remonté auprès de l’inspection du travail 69, celle-ci pourra mettre en place différentes mesures, en fonction de la gravité de la situation. Amendes, rappels à la lois, voire même arrêt de toute activité, les sanctions varient en fonction de ce qui a été constaté sur place. Tout ce qui a trait avec la santé est lourdement sanctionné par l’inspection du travail, puisqu’il en va de la vie des salariés.
De quelle manière peut-on entrer en contact avec l’inspection du travail 69 ?
Un numéro de téléphone national existe, il vous permettra d’entrer en contact avec l’inspection du travail 69 pour répondre à toutes vos questions. Le numéro est 0 806 000 126. Il s’agit du même numéro, que l’on soit une entreprise, ou que l’on soit un salarié. On y trouvera toutes les informations utiles. Dans certains cas, les informations par téléphone ne suffisent pas. Vous aurez ainsi la faculté de programmer une entrevue avec l’inspection du travail 69 si cela est nécessaire.
Les dirigeants ne sont pas prévenus de la venue de l’inspection du travail 69
L’objectif est que les dirigeants ne puissent pas se préparer à l’intervention de l’inspecteur, c’est pourqoi ces derniers ne sont pas prévenus des inspections. Si l’entreprise fonctionne 24h/24, il ne sera pas impossible que l’inspecteur se déplace même de nuit pour venir constater les conditions de travail. Il fera tout d’abord le tour des endroits où les salariés travaillent, ainsi que l’ensemble de l’entreprise d’une manière générale. Son enquête se poursuivra avec des questions qu’il posera aux différents employés de l’entreprise bien sûr. Des prélèvements sont entrepris, dans certaines sociétés qui utilisent des produits chimiques par exemple.