Il est fort possible que vous soyez un jour confronté à un besoin de contacter l’inspection du travail Grand Est pour évoquer différents sujets. Cela fait plus de 100 ans que cet organisme accompagne les salariés notamment quand des problèmes de conditions de travail surviennent. Les sociétés françaises se doivent d’être en conformité avec le droit du travail et avec la convention collective liée à leur activité. On lui accorde aussi un rôle répressif auprès des différentes entreprises qui pourraient ne pas respecter le droit du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Grand Est
📲 0388758686
Adresse de l’Inspection du travail à Grand Est
L’inspection du travail la plus proche de Grand Est se trouve à Metz
1 Rue du Chanoine Collin, 57000 Metz, France
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Comment solliciter un inspecteur du travail Grand Est ?
Une question à propos de votre métier ? N’hésitez pas à joindre le numéro national qui vous permettra d’entrer en contact avec l’inspection du travail Grand Est : 0 806 000 126. On peut consulter le code du travail en ligne en cas de question, afin de s’informer sur ses droits et ses devoirs, aussi bien en tant qu’employeur que d’employé. Si la situation le nécessite, un RDV pourra être pris auprès d’un inspecteur du travail directement.
Quelles sont les principales missions de l’inspection du travail Grand Est ?
L’inspection du travail Grand Est se déplace au sein des entreprises quand cela est nécessaire, notamment en cas de problème de droit des salariés. Les salariés doivent pouvoir travailler dans des conditions correctes. Mais d’autres missions lui incombent également. L’inspection du travail valide aussi le règlement intérieur des entreprises. Il peut être possible de mettre en place des horaires de travail spécifique au sein d’une entreprise, à condition de passer par cet organisme pour obtenir une validation.
Le travail dissimulé, qui est tout à fait illégal en France, pourra être signalé auprès de l’inspection du travail. On sollicite généralement l’inspection du travail quand en tant que salarié, on a le sentiment que son entreprise ne respecte pas les droits fondamentaux des travailleurs. Si en tant que salarié vous constatez que l’on met en danger votre santé, il sera important de la contacter. Les litiges en entreprise peuvent aussi profiter de l’intervention de l’inspection du travail Grand Est, afin qu’employé et employeur puissent retrouver un dialogue.
Ce que l’inspection du travail peut faire en termes de sanction
Pour venir à bout de certaines situations illégales, l’inspection du travail Grand Est sera apte à mettre en place des sanctions. Cela peut aller d’un simple rappel de la réglementation en vigueur, jusqu’à l’arrêt de l’activité d’une entreprise. Ces cas graves sont néanmoins assez rares, bien heureusement. Ils concernent des cas de mise en danger des salariés par exemple.
Les dirigeants ne sont pas prévenus de la venue de l’inspection du travail Grand Est
Afin que la surprise demeure pour les dirigeants, ceux-ci ne recevront aucun courrier ni coup de fil, leur stipulant la venue d’un inspecteur du travail. Ainsi, l’inspecteur pourra être dépêché sur place le jour comme la nuit. Son intervention pourra durer jusqu’à plusieurs heures sur place, sans dépasser généralement 3 heures. L’ensemble des locaux seront visités, de manière à prendre connaissance des problèmes potentiels. Si des salariés se trouvent sur place, ceux-ci seront bien sûr questionnés. Des prélèvements sont entrepris, dans certaines sociétés qui utilisent des produits chimiques par exemple.