En France, pour permettre le dialogue et le bon déroulement des activités professionnelles, il existe l’inspection du travail Hauts-de-France. Elle a en premier lieu pour objectif de s’assurer que les entreprises offrent de bonnes conditions aux travailleurs. Le droit du travail se doit en effet d’être respecté, quelle que soit la taille ou la nature de l’entreprise. Si les droits des salariés ne sont pas pris en considération, l’inspection du travail sera en mesure d’appliquer des sanctions.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Hauts-de-France
📲 0374006114
Adresse de l’Inspection du travail à Hauts-de-France
L’inspection du travail la plus proche de Hauts-de-France se trouve à Lille
2 Bd de Strasbourg, 59000 Lille, France
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Quelles sont les principales missions de l’inspection du travail Hauts-de-France ?
L’inspection du travail Hauts-de-France se déplace au sein des entreprises quand cela est nécessaire, notamment en cas de problème de droit des salariés. S’assurer que les conditions de travail soient décentes pour tous les employés d’une entreprise est l’une de ses missions, mais pas la seule. Son travail sert aussi aux employeurs, notamment quand ceux-ci doivent rédiger le règlement intérieur d’une entreprise. L’inspection du travail Hauts-de-France sera là pour effectuer une validation.
Des dérogations particulières sont accordées par l’inspection du travail, pour tout ce qui a trait aux heures de travail par exemple. Si une entreprise fait travailler des personnes sans les déclarer, il sera possible de saisir l’inspection du travail. En tant que salarié, si votre employeur vous met dans l’embarras, vous pourrez compter sur le soutien de l’inspection du travail. Cela peut être le cas notamment quand le salarié a le sentiment que sa santé physique ou mentale est mise en danger. Parfois une simple médiation de l’inspecteur peut suffire pour amoindrir un conflit existant au sein d’une entreprise.
Comment contacter l’inspection du travail Hauts-de-France ?
Il existe un numéro national qui est gratuit pour tous : 0 806 000 126. Celui-ci vous permettra de joindre un interlocuteur immédiatement. Tous les renseignements dont vous avez besoin sont disponibles par le biais des opérateurs qui vous répondent quotidiennement. Dans certains cas, les informations par téléphone ne suffisent pas. Vous aurez ainsi la faculté de programmer une entrevue avec l’inspection du travail Hauts-de-France si cela est nécessaire.
Inspection du travail Hauts-de-France : les sanctions possibles
Des mesures plus ou moins restrictives peuvent être décidées de la part de l’inspection du travail Hauts-de-France, en fonction de ce qui aura été constaté dans l’entreprise concernée. Certaines sociétés ont même dû fermer définitivement leurs portes, après ce type de contrôle, dans des cas extrêmes. L’inspection du travail pratique une tolérance zéro, dès lors que les problèmes constatés sont en rapport avec la santé des salariés.
Les dirigeants ne sont pas prévenus de la venue de l’inspection du travail Hauts-de-France
Pour qu’une objectivité totale puisse être possible, personne ne préviendra les entreprises de la venue de l’inspection du travail Hauts-de-France. En fonction des horaires où l’entreprise fonctionne, il sera susceptible de se déplacer durant la journée ou pendant la nuit. Il fera tout d’abord le tour des endroits où les salariés travaillent, ainsi que l’ensemble de l’entreprise d’une manière générale. Son enquête se poursuivra avec des questions qu’il posera aux différents employés de l’entreprise bien sûr. Les sociétés qui exploitent ou utilisent des produits dangereux pourront aussi faire l’objet de différents prélèvements.