En tant qu’employeur ou employé, vous pouvez être confronté à la nécessité de contacter l’inspection du travail 10 pour de nombreuses raisons. La création de cet organisme remonte à 1892, il s’agit de l’un des plus anciens éléments de la fonction publique, au sens large du terme. Il est indispensable que chaque entreprise veille à appliquer le droit du travail, mais aussi les éléments spécifiques liés à la convention collective de son activité. Dans le cas où des abus seraient repérés, des sanctions seront mises en place par l’inspecteur du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 10
📲 0325718300
Adresse de l’Inspection du travail 10
L’inspection du travail la plus proche du 10 se trouve à Troyes
2 Rue Fernand Giroux, 10000 Troyes, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
| 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | Fermé |
Comment contacter l’inspection du travail 10 ?
Le 0 806 000 126 est un numéro de téléphone gratuit, par le biais duquel vous pourrez joindre une personne de l’inspection du travail 10. Droit du travail, conventions collectives, devoirs des salariés et des employeurs, vous pourrez aborder tous types de sujets. Rencontrez l’inspection du travail en direct en programmant une date si nécessaire, cela peut s’avérer utile dans certains cas.
Dans quels cas peut-on solliciter l’inspection du travail 10 ?
Pour que les droits du travail et conventions collectives soient bien respectées, les entreprises peuvent être contrôlées par des inspecteurs du travail 10. Au quotidien, d’autres missions lui sont confiées, qui n’ont pas forcément de rapport direct avec le fait que les employés puissent obtenir le respect qu’ils méritent. L’inspection du travail valide aussi le règlement intérieur des entreprises. Cet organisme public sera apte à fournir sa validation, pour les entreprises nécessitant que leurs employés travaillent à des horaires spécifiques.
Les entreprises qui ne déclarent pas un ou plusieurs salariés pourront faire l’objet d’une intervention de sa part. Une certaine protection des salariés est assurée par l’inspection du travail. Si l’employeur fait pression sur ses salariés au point que ceux-ci éprouvent un mal-être ou si leur santé est mise en danger, elle pourra ainsi intervenir. Si vous avez un souci de type litige avec votre entreprise, n’hésitez pas à faire appel à leurs services, pour une simple médiation.
Sanctions et mesures
Des mesures plus ou moins restrictives peuvent être décidées de la part de l’inspection du travail 10, en fonction de ce qui aura été constaté dans l’entreprise concernée. La fermeture d’une société peut être décidée, néanmoins elle peut aussi opter pour un rappel à la loi ou une amende. Si la vie des salariés est potentiellement menacée, aucune tolérance ne sera appliquée par l’employeur.
Les dirigeants ne sont pas prévenus de la venue de l’inspection du travail 10
C’est généralement sans prévenir que se rendent les inspecteurs du travail sur les lieux où ils souhaitent pouvoir investiguer, concernant certains problèmes. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes. Vous serez tenu de lui permettre de faire une visite complète des locaux dans un premier temps. Il prendra le temps de poser toutes les questions qu’il aura besoin de poser aux différents employés présents lors de sa venue. Pour que la dangerosité potentielle de certains produits chimiques soit analysée, l’inspecteur pourra prélever certains éléments.