L’inspection du travail 14 est sollicitée aussi bien par des salariés ou représentants du personnel, que par les employeurs eux-mêmes. C’est pour éviter les litiges et pour protéger les entreprises et les salariés que cet organisme a été créé. Les employeurs sont tenus de respecter le code du travail ; l’inspection du travail 14 veille à ce que cela soit fait. En cas de non-respect des règles, des sanctions peuvent être mises en place par l’inspection du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 14
📲 0231477400
Adresse de l’Inspection du travail 14
L’inspection du travail la plus proche du 14 se trouve à Hérouville-Saint-Clair
Pl. Saint-Clair, 14201 Hérouville-Saint-Clair, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
| 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | Fermé |
Inspection du travail 14 et sanctions potentielles
Quand les situations rencontrées sont relativement graves, il ne sera pas rare que l’inspection du travail 14 mette en place des sanctions. Elle peut même aller jusqu’à la liquidation d’une entreprise, lorsqu’il s’agit de situations vraiment extrêmes. L’inspection du travail pratique une tolérance zéro, dès lors que les problèmes constatés sont en rapport avec la santé des salariés.
Quel est le numéro où joindre l’inspection du travail 14 ?
Le 0 806 000 126 est un numéro de téléphone gratuit, par le biais duquel vous pourrez joindre une personne de l’inspection du travail 14. Ce numéro est destiné aussi bien aux employeurs qu’aux employés. On y trouve toutes les informations dont on a besoin en matière de droit du travail. Rencontrez l’inspection du travail en direct en programmant une date si nécessaire, cela peut s’avérer utile dans certains cas.
Entreprises et employés sont accompagnés par l’inspection du travail 14
Le rôle majeur de l’inspection du travail 14 est de se rendre dans les entreprises pour s’assurer que conventions collectives et droit du travail sont bien suivis à la lettre. Au quotidien, d’autres missions lui sont confiées, qui n’ont pas forcément de rapport direct avec le fait que les employés puissent obtenir le respect qu’ils méritent. Le règlement intérieur de toute entreprise sera validé au préalable par l’inspection du travail.
L’inspection du travail pourra aider les entreprises quand celles-ci ont besoin que leurs salariés travaillent à un rythme qui n’est pas prévu par la convention collective du secteur d’activité qui correspond. Il n’est pas rare également que des signalements lui soient faits à propos d’entreprises qui font travailler des personnes « au noir ». Pour tous les problèmes liés aux salariés, on pourra solliciter cet organisme, notamment quand on est soi-même employé. Lorsque des problèmes liés à la santé des salariés sont en cause, il sera tout à fait recommandé de la contacter. Retrouver un dialogue et apaiser les conflits peut aussi faire partie de ses missions au quotidien.
Visite de l’inspection du travail 14
C’est généralement sans prévenir que se rendent les inspecteurs du travail sur les lieux où ils souhaitent pouvoir investiguer, concernant certains problèmes. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes. Une grande visite de l’entreprise sera bien sûr réalisée, tous les locaux seront passés en revue à cette occasion. Il prendra ensuite le temps d’interroger tous les salariés à propos de l’entreprise, de manière à recueillir des témoignages. Il sera amené enfin à faire réaliser des analyses concernant les produits chimiques utilisés par l’entreprise.