Au cours de la vie professionnelle, on entend souvent parler de l’inspection du travail 57, pour le travail qu’elle effectue. Les interventions de cet organisme, créé au XIXème siècle, sont très variées. La vocation initiale est d’offrir une certaine protection aux employés des entreprises de France. Les sociétés françaises se doivent d’être en conformité avec le droit du travail et avec la convention collective liée à leur activité. Elle est également là pour que les abus soient évités au sein des entreprises, et elle peut avoir un rôle de sanction auprès de celles qui ne respectent pas les droits de leurs salariés.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 57
📲0388758686
Adresse de l’Inspection du travail 57
L’inspection du travail la plus proche du 57 se trouve à Metz
1 Rue du Chanoine Collin, 57000 Metz, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
| 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | Fermé |
Comment se passe une visite de l’inspection du travail 57 ?
Pour qu’une objectivité totale puisse être possible, personne ne préviendra les entreprises de la venue de l’inspection du travail 57. Il s’agit de visites relativement longues, souvent une demi-journée environ, soit 3h. Il peut arriver à toute heure du jour ou de la nuit. Pour pouvoir s’assurer de la sûreté des locaux, ceux-ci seront scrutés à la lettre. En continuant, l’inspecteur sera apte à poser toutes les questions nécessaires aux salariés, en fonction des éléments à examiner. Des prélèvements sont entrepris, dans certaines sociétés qui utilisent des produits chimiques par exemple.
Contact de l’inspection du travail 57
Si vous désirez joindre l’inspection du travail pour un signalement, ou pour une question, le numéro est le 0 806 000 126. Vous serez accueilli par un opérateur, apte à répondre à toutes vos interrogations concernant les conventions collectives par exemple, ou à propos du droit du travail dans son intégralité. Il est possible de prendre un rendez-vous directement avec l’inspection du travail 57, de manière à exposer sa situation.
Quelles sont les principales missions de l’inspection du travail 57 ?
Il peut arriver que l’inspection du travail 57 effectue une visite dans une entreprise, souvent quand des signalements ont été effectués au préalable. Au quotidien, d’autres missions lui sont confiées, qui n’ont pas forcément de rapport direct avec le fait que les employés puissent obtenir le respect qu’ils méritent. Tout employeur est contraint de faire parvenir son règlement intérieur à l’inspection du travail 57. Elle aura ainsi pour fonction de valider ce dernier.
Si vous avez besoin que vos salariés travaillent à des horaires qui sortent du champ classique de la convention collective, vous pourrez obtenir une dérogation de la part de l’inspection du travail. Il n’est pas rare également que des signalements lui soient faits à propos d’entreprises qui font travailler des personnes « au noir ». On sollicite généralement l’inspection du travail quand en tant que salarié, on a le sentiment que son entreprise ne respecte pas les droits fondamentaux des travailleurs. Si en tant que salarié vous constatez que l’on met en danger votre santé, il sera important de la contacter. Vous êtes face à une situation conflictuelle avec votre employeur ? L’inspection du travail joue aussi un rôle de médiateur.
En quoi les entreprises peuvent-elles être sanctionnées ?
Quand les situations rencontrées sont relativement graves, il ne sera pas rare que l’inspection du travail 57 mette en place des sanctions. Cela peut aller d’un simple rappel de la réglementation en vigueur, jusqu’à l’arrêt de l’activité d’une entreprise. Ce sont les sujets en rapport avec la santé des salariés qui sont les plus durement condamnés par les autorités.