Représentant du personnel ou simple salarié, vous avez besoin de solliciter l’inspection du travail 67 ? Cet organisme a en effet des missions variées, toutes liées aux conditions de travail et à la manière dont celles-ci sont appliquées au sein des entreprises. Chaque entreprise a pour devoir de respecter la convention collective en rapport avec son secteur, et c’est d’abord à cela que sert l’inspection du travail. L’inspection du travail a aussi pour rôle de mettre en place des sanctions si cela est nécessaire, en fonction des dysfonctionnements repérés dans les entreprises.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 67
📲 0388767676
Adresse de l’Inspection du travail 67
L’inspection du travail la plus proche du 67 se trouve à Strasbourg
Cité administrative GAUJOT – DDETS du, 67000 Strasbourg FR,
14 Rue du Maréchal Juin CS 50016, 67084 Strasbourg Cedex, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | Fermé |
| 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | Fermé |
Contact de l’inspection du travail 67
Gratuitement, vous aurez l’opportunité d’avoir un interlocuteur au téléphone, par le biais du 0 806 000 126. Tous les renseignements dont vous avez besoin sont disponibles par le biais des opérateurs qui vous répondent quotidiennement. Pour des situations spécifiques, notamment quand celles-ci sont assez graves, il sera possible de rencontrer un inspecteur du travail rattaché à votre commune, 67.
Déroulement de l’intervention de l’inspection du travail 67
Les problèmes doivent pouvoir être constatés de manière tout à fait objective, c’est pourquoi l’inspection du travail fera en sorte que son arrivée soit inopinée. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes. La visite démarre souvent par une visite complète du lieu de travail, de manière à bien analyser celui-ci. En continuant, l’inspecteur sera apte à poser toutes les questions nécessaires aux salariés, en fonction des éléments à examiner. Pour que la dangerosité potentielle de certains produits chimiques soit analysée, l’inspecteur pourra prélever certains éléments.
L’inspection du travail 67 aide salariés et employeurs
Quand un non-respect des conventions collectives est constaté ou qu’une dénonciation a eu lieu, l’inspection du travail se déplace au sein des sociétés concernées. Outre le contrôle, d’autres types de travaux sont également en rapport direct avec l’inspection du travail. En tant qu’entreprise, on peut solliciter l’inspection du travail pour faire vérifier le règlement intérieur de la société en question, avant que celui-ci ne soit publié. Pour avoir la possibilité de mettre en place des horaires de travail sortant du cadre habituel, les entreprises pourront solliciter cette institution.
Si une entreprise fait travailler des personnes sans les déclarer, il sera possible de saisir l’inspection du travail. Certaines sociétés peu scrupuleuses agissent de manière non légale et ne respectent pas les salariés, ceux-ci seront alors en mesure de solliciter cette institution. La mise en danger d’un salarié, que ce soit sur le plan physique ou moral, peut tout à fait faire l’objet d’un signalement. Parfois une simple médiation de l’inspecteur peut suffire pour amoindrir un conflit existant au sein d’une entreprise.
Une institution qui peut sanctionner
En fonction de la gravité du problème, l’inspection du travail 67 sera apte à sanctionner les entreprises incriminées dans des dysfonctionnements. Amendes, rappels à la lois, voire même arrêt de toute activité, les sanctions varient en fonction de ce qui a été constaté sur place. C’est généralement en cas de mise en danger d’autrui que les sanctions graves sont décidées.