En tant qu’employeur ou employé, vous pouvez être confronté à la nécessité de contacter l’inspection du travail 82 pour de nombreuses raisons. Les travailleurs sont protégés par l’inspection du travail 82, mais cet organisme a aussi bien d’autres fonctions bien sûr. Le droit du travail sert de référence pour les inspecteurs du travail. Elle est également là pour que les abus soient évités au sein des entreprises, et elle peut avoir un rôle de sanction auprès de celles qui ne respectent pas les droits de leurs salariés.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 82
📲 0563918700 📲 0563211800
Adresse de l’Inspection du travail 82
L’inspection du travail la plus proche du 82 se trouve à Montauban
Direccte UD 82
16 Rue Louis Jouvet, 82000 Montauban, France
Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités & de la protection des populations du Tarn-et-Garonne
140 Av. Marcel Unal, 82000 Montauban, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 08:45–11:45 | 08:45–11:45 | 08:45–11:45 | 08:45–11:45 | 08:45–11:45 | Fermé |
| 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | Fermé |
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 08:30–12:00 | 08:30–12:00 | 08:30–12:00 | 08:30–12:00 | 08:30–12:00 | Fermé |
| 13:30–16:00 | 13:30–16:00 | 13:30–16:00 | 13:30–16:00 | Fermé | Fermé |
Contact de l’inspection du travail 82
Il existe un numéro national qui est gratuit pour tous : 0 806 000 126. Celui-ci vous permettra de joindre un interlocuteur immédiatement. Vous pourrez vous y renseigner de manière utile à propos de tout ce qui a trait aux droits du travail d’une manière générale. Si la situation le nécessite, un RDV pourra être pris auprès d’un inspecteur du travail directement.
Les dirigeants ne sont pas prévenus de la venue de l’inspection du travail 82
Les problèmes doivent pouvoir être constatés de manière tout à fait objective, c’est pourquoi l’inspection du travail fera en sorte que son arrivée soit inopinée. Si l’entreprise fonctionne 24h/24, il ne sera pas impossible que l’inspecteur se déplace même de nuit pour venir constater les conditions de travail. Pour pouvoir s’assurer de la sûreté des locaux, ceux-ci seront scrutés à la lettre. Son enquête se poursuivra avec des questions qu’il posera aux différents employés de l’entreprise bien sûr. Si des produits potentiellement dangereux ont été mentionnés, l’inspecteur pourra effectuer des prélèvements.
Ce que l’inspection du travail peut faire en termes de sanction
Les entreprises qui ne respectent pas le code du travail pourront faire l’objet de différentes sanctions. Elle peut même aller jusqu’à la liquidation d’une entreprise, lorsqu’il s’agit de situations vraiment extrêmes. C’est généralement en cas de mise en danger d’autrui que les sanctions graves sont décidées.
Le rôle de l’inspection du travail 82
Il peut arriver que l’inspection du travail 82 effectue une visite dans une entreprise, souvent quand des signalements ont été effectués au préalable. S’assurer que les conditions de travail soient décentes pour tous les employés d’une entreprise est l’une de ses missions, mais pas la seule. Son travail sert aussi aux employeurs, notamment quand ceux-ci doivent rédiger le règlement intérieur d’une entreprise. L’inspection du travail 82 sera là pour effectuer une validation.
Une entreprise peut nécessiter de la part de ses salariés qu’ils travaillent selon un planning sortant du cadre de la convention collective; l’inspection du travail sera apte à valider cela. Les entreprises qui ne déclarent pas un ou plusieurs salariés pourront faire l’objet d’une intervention de sa part. Quand un employé se retrouve en difficulté dans l’entreprise dans laquelle il travaille, celui-ci pourra se tourner vers l’inspection du travail 82. La mise en danger d’un salarié, que ce soit sur le plan physique ou moral, peut tout à fait faire l’objet d’un signalement. Les litiges en entreprise peuvent aussi profiter de l’intervention de l’inspection du travail 82, afin qu’employé et employeur puissent retrouver un dialogue.