En France, pour permettre le dialogue et le bon déroulement des activités professionnelles, il existe l’inspection du travail 89. La création de cet organisme remonte à 1892, il s’agit de l’un des plus anciens éléments de la fonction publique, au sens large du terme. Son objectif est de faire en sorte que le droit du travail soit respecté avant tout. En cas de non-respect des règles, des sanctions peuvent être mises en place par l’inspection du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail du 89
📲 0345421900
Adresse de l’Inspection du travail 89
L’inspection du travail la plus proche du 89 se trouve à Auxerre
1 Rue de Preuilly, 89000 Auxerre, France
Ce qu’il se passe lors d’une visite de l’inspection du travail 89
L’objectif est que les dirigeants ne puissent pas se préparer à l’intervention de l’inspecteur, c’est pourqoi ces derniers ne sont pas prévenus des inspections. Il s’agit de visites relativement longues, souvent une demi-journée environ, soit 3h. Il peut arriver à toute heure du jour ou de la nuit. Une grande visite de l’entreprise sera bien sûr réalisée, tous les locaux seront passés en revue à cette occasion. En continuant, l’inspecteur sera apte à poser toutes les questions nécessaires aux salariés, en fonction des éléments à examiner. Pour que la dangerosité potentielle de certains produits chimiques soit analysée, l’inspecteur pourra prélever certains éléments.
Quel est le numéro où joindre l’inspection du travail 89 ?
Vous pourrez téléphoner facilement à l’inspection du travail 89 si nécessaire, le numéro à composer est le 0 806 000 126. Il s’agit du même numéro, que l’on soit une entreprise, ou que l’on soit un salarié. On y trouvera toutes les informations utiles. Dans certains cas, les informations par téléphone ne suffisent pas. Vous aurez ainsi la faculté de programmer une entrevue avec l’inspection du travail 89 si cela est nécessaire.
Quelles sont les principales missions de l’inspection du travail 89 ?
Quand un non-respect des conventions collectives est constaté ou qu’une dénonciation a eu lieu, l’inspection du travail se déplace au sein des sociétés concernées. S’assurer que les conditions de travail soient décentes pour tous les employés d’une entreprise est l’une de ses missions, mais pas la seule. Chaque entreprise doit avoir un règlement intérieur. Il incombera à l’inspection du travail de valider celui-ci auprès de l’employeur. Il n’est pas rare que les entreprises aient besoin que les employés travaillent à des horaires particuliers.
C’est aussi une mission de l’inspection du travail, que de valider ce type d’emploi du temps. Elle intervient en cas de souci de travail au noir. Un travailleur qui se sent lésé par son entreprise pourra se tourner vers l’inspection du travail. Cela peut être le cas notamment quand le salarié a le sentiment que sa santé physique ou mentale est mise en danger. Elle veille aussi à ce que les litiges puissent être gérés de manière intelligente, en permettant au dialogue de se réinstaurer dans une situation conflictuelle.
Ce que l’inspection du travail peut faire en termes de sanction
En fonction de la gravité du problème, l’inspection du travail 89 sera apte à sanctionner les entreprises incriminées dans des dysfonctionnements. Certaines sociétés ont même dû fermer définitivement leurs portes, après ce type de contrôle, dans des cas extrêmes. L’inspection du travail pratique une tolérance zéro, dès lors que les problèmes constatés sont en rapport avec la santé des salariés.