Au cours de la vie professionnelle, on entend souvent parler de l’inspection du travail Marseille 12, pour le travail qu’elle effectue. Cet organisme a en effet des missions variées, toutes liées aux conditions de travail et à la manière dont celles-ci sont appliquées au sein des entreprises. Selon les conventions collectives, les droits et devoirs des employés varient, et l’inspection du travail Marseille 12 s’assure que celles-ci soient respectées. Des sanctions peuvent être appliquées si nécessaire.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Marseille 12
📲 0491579600
Adresse de l’Inspection du travail à Marseille 12
55 Bd Périer, 13008 Marseille, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 08:30–12:00 | 08:30–12:00 | 08:30–12:00 | 08:30–12:00 | 08:30–12:00 | Fermé |
| 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | 13:30–16:30 | Fermé |
Contact de l’inspection du travail Marseille 12
Pour solliciter l’inspection du travail Marseille 12, vous pouvez composer le 0 806 000 126. Ce numéro est national, et il est gratuit. Vous pourrez vous y renseigner de manière utile à propos de tout ce qui a trait aux droits du travail d’une manière générale. Il est possible de prendre un rendez-vous directement avec l’inspection du travail Marseille 12, de manière à exposer sa situation.
Entreprises et employés sont accompagnés par l’inspection du travail Marseille 12
Certaines entreprises ne sont pas respectueuses en matière de droit du travail, et c’est là que l’inspection du travail Marseille 12 va intervenir. Au quotidien, d’autres missions lui sont confiées, qui n’ont pas forcément de rapport direct avec le fait que les employés puissent obtenir le respect qu’ils méritent. En tant qu’entreprise, on peut solliciter l’inspection du travail pour faire vérifier le règlement intérieur de la société en question, avant que celui-ci ne soit publié.
Pour avoir la possibilité de mettre en place des horaires de travail sortant du cadre habituel, les entreprises pourront solliciter cette institution. Les entreprises qui ne déclarent pas un ou plusieurs salariés pourront faire l’objet d’une intervention de sa part. Un travailleur qui se sent lésé par son entreprise pourra se tourner vers l’inspection du travail. La mise en danger d’un salarié, que ce soit sur le plan physique ou moral, peut tout à fait faire l’objet d’un signalement. Parfois une simple médiation de l’inspecteur peut suffire pour amoindrir un conflit existant au sein d’une entreprise.
À quoi doit-on s’attendre en cas de visite de l’inspection du travail Marseille 12 ?
Les problèmes doivent pouvoir être constatés de manière tout à fait objective, c’est pourquoi l’inspection du travail fera en sorte que son arrivée soit inopinée. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes. L’ensemble des locaux seront visités, de manière à prendre connaissance des problèmes potentiels. Il prendra ensuite le temps d’interroger tous les salariés à propos de l’entreprise, de manière à recueillir des témoignages. Si des produits potentiellement dangereux ont été mentionnés, l’inspecteur pourra effectuer des prélèvements.
Sanctions pouvant être mises en place par l’inspection du travail Marseille 12
En cas de nécessité, l’inspection du travail Marseille 12 pourra agir en conséquence. Des mesures variées pourront être prises de sa part. Dans les cas les plus extrêmes, certaines entreprises pourront même être définitivement fermées. Bien évidemment, cela n’arrive que dans des cas très graves, notamment quand la santé des salariés est mise en danger.