En France, pour permettre le dialogue et le bon déroulement des activités professionnelles, il existe l’inspection du travail Marseille 10. Cela fait plus de 100 ans que cet organisme accompagne les salariés notamment quand des problèmes de conditions de travail surviennent. Les sociétés françaises se doivent d’être en conformité avec le droit du travail et avec la convention collective liée à leur activité. Si les droits des salariés ne sont pas pris en considération, l’inspection du travail sera en mesure d’appliquer des sanctions.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Marseille 10
📲 0491579600
Adresse de l’Inspection du travail à Marseille 10
55 Bd Périer, 13008 Marseille, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
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Inspection du travail Marseille 10 : les sanctions possibles
Pour venir à bout de certaines situations illégales, l’inspection du travail Marseille 10 sera apte à mettre en place des sanctions. La fermeture d’une société peut être décidée, néanmoins elle peut aussi opter pour un rappel à la loi ou une amende. Ce sont les sujets en rapport avec la santé des salariés qui sont les plus durement condamnés par les autorités.
Numéro de téléphone de l’inspection du travail Marseille 10
Si vous désirez joindre l’inspection du travail pour un signalement, ou pour une question, le numéro est le 0 806 000 126. Vous en saurez ainsi un peu plus sur vos droits en tant que salarié, mais aussi vos devoirs en tant qu’entreprise bien sûr. L’inspection du travail Marseille 10 peut aussi vous proposer une entrevue, afin que vous puissiez exposer une situation particulière.
En quoi l’inspection du travail Marseille 10 peut-elle vous aider ?
Il peut arriver que l’inspection du travail Marseille 10 effectue une visite dans une entreprise, souvent quand des signalements ont été effectués au préalable. Les salariés doivent pouvoir travailler dans des conditions correctes. Mais d’autres missions lui incombent également. Chaque entreprise doit avoir un règlement intérieur. Il incombera à l’inspection du travail de valider celui-ci auprès de l’employeur. Une entreprise peut nécessiter de la part de ses salariés qu’ils travaillent selon un planning sortant du cadre de la convention collective; l’inspection du travail sera apte à valider cela.
Quand les salariés ne sont pas déclarés au sein d’une entreprise, une fois encore c’est elle qui intervient. On sollicite généralement l’inspection du travail quand en tant que salarié, on a le sentiment que son entreprise ne respecte pas les droits fondamentaux des travailleurs. Si en tant que salarié vous constatez que l’on met en danger votre santé, il sera important de la contacter. Pour retrouver un dialogue entre employeur et employé, ou trouver des solutions de manière pacifique, il pourra être intéressant de faire appel à l’inspecteur du travail.
Visite de l’inspection du travail Marseille 10
Afin que la surprise demeure pour les dirigeants, ceux-ci ne recevront aucun courrier ni coup de fil, leur stipulant la venue d’un inspecteur du travail. Nuit, jour, semaine ou weekend, il n’existe pas de moment spécifique, il faut s’attendre à une visite à n’importe quel moment de la part de l’inspecteur. Il fera tout d’abord le tour des endroits où les salariés travaillent, ainsi que l’ensemble de l’entreprise d’une manière générale. Si des salariés se trouvent sur place, ceux-ci seront bien sûr questionnés. Il pourra aussi faire des prélèvements, notamment dans les usines qui utilisent des produits toxiques.