En tant qu’employeur ou employé, vous pouvez être confronté à la nécessité de contacter l’inspection du travail Divion pour de nombreuses raisons. C’est pour éviter les litiges et pour protéger les entreprises et les salariés que cet organisme a été créé. Il est indispensable que chaque entreprise veille à appliquer le droit du travail, mais aussi les éléments spécifiques liés à la convention collective de son activité. Dans le cas où des abus seraient repérés, des sanctions seront mises en place par l’inspecteur du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Divion
📲0321602800
Adresse de l’Inspection du travail à Divion
L’inspection du travail la plus proche de Divion se trouve à Béthune
16 Rue Gaston Defferre, 62400 Béthune, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 08:30–11:30 | 08:30–11:30 | Fermé | 08:30–11:30 | 08:30–11:30 | Fermé |
| 14:00–16:00 | Fermé | Fermé | Fermé | Fermé | Fermé |
Comment contacter l’inspection du travail Divion ?
Un numéro de téléphone national existe, il vous permettra d’entrer en contact avec l’inspection du travail Divion pour répondre à toutes vos questions. Le numéro est 0 806 000 126. Travailleur ou entreprise, vous aurez l’opportunité de poser l’ensemble des questions que vous avez en tête à ce propos. Rencontrez l’inspection du travail en direct en programmant une date si nécessaire, cela peut s’avérer utile dans certains cas.
Quelles sont les mesures que l’inspection du travail Divion a le droit de prendre ?
Les entreprises qui ne respectent pas le code du travail pourront faire l’objet de différentes sanctions. Amendes, rappels à la lois, voire même arrêt de toute activité, les sanctions varient en fonction de ce qui a été constaté sur place. Si la vie des salariés est potentiellement menacée, aucune tolérance ne sera appliquée par l’employeur.
Le rôle de l’inspection du travail Divion
Le rôle majeur de l’inspection du travail Divion est de se rendre dans les entreprises pour s’assurer que conventions collectives et droit du travail sont bien suivis à la lettre. Les salariés doivent pouvoir travailler dans des conditions correctes. Mais d’autres missions lui incombent également. En tant qu’entreprise, on peut solliciter l’inspection du travail pour faire vérifier le règlement intérieur de la société en question, avant que celui-ci ne soit publié. Pour avoir la possibilité de mettre en place des horaires de travail sortant du cadre habituel, les entreprises pourront solliciter cette institution. Les interventions liées au travail dissimulé lui incombent aussi. En tant que salarié, si votre employeur vous met dans l’embarras, vous pourrez compter sur le soutien de l’inspection du travail. Vous pourrez faire venir un inspecteur en tant que salarié, si votre santé est mise en danger notamment. Une médiation peut aussi être envisagée, notamment quand un désaccord apparait entre employé et employeur.
Déroulement de l’intervention de l’inspection du travail Divion
Il s’agit de visites inopinées, afin que les dirigeants ne puissent pas s’organiser pour dissimuler les problèmes qui auront été divulgués par un tiers. Ainsi, l’inspecteur pourra être dépêché sur place le jour comme la nuit. Son intervention pourra durer jusqu’à plusieurs heures sur place, sans dépasser généralement 3 heures. La visite démarre souvent par une visite complète du lieu de travail, de manière à bien analyser celui-ci. La personne missionnée pourra interroger les employés, de manière à prendre connaissance des conditions de travail. Pour analyse, il prélèvera certains produits utilisés par les salariés, de manière à évaluer la dangerosité.