L’inspection du travail Hillion est sollicitée aussi bien par des salariés ou représentants du personnel, que par les employeurs eux-mêmes. Elle a en premier lieu pour objectif de s’assurer que les entreprises offrent de bonnes conditions aux travailleurs. Le droit du travail se doit en effet d’être respecté, quelle que soit la taille ou la nature de l’entreprise. On lui accorde aussi un rôle répressif auprès des différentes entreprises qui pourraient ne pas respecter le droit du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Hillion
📲+33221273022
Adresse de l’Inspection du travail à Hillion
L’inspection du travail la plus proche de Hillion se trouve à Saint-Brieuc
1-3 Bd Edouard Prigent, 22000 Saint-Brieuc, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
| 14:00–17:00 | 14:00–17:00 | 14:00–17:00 | 14:00–17:00 | 14:00–16:00 | Fermé |
Appeler l’inspection du travail Hillion
Vous pourrez téléphoner facilement à l’inspection du travail Hillion si nécessaire, le numéro à composer est le 0 806 000 126. Il s’agit du même numéro, que l’on soit une entreprise, ou que l’on soit un salarié. On y trouvera toutes les informations utiles. Pour des situations spécifiques, notamment quand celles-ci sont assez graves, il sera possible de rencontrer un inspecteur du travail rattaché à votre commune, Hillion.
Comment se passe une visite de l’inspection du travail Hillion ?
Afin de pouvoir constater des dysfonctionnements en question, l’inspection du travail Hillion pourra effectuer une visite à tout moment. Le dirigeant ne sera pas forcément prévenu de son arrivée. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes. Une visite des locaux sera réalisée par l’inspecteur, qui passera en revue également tout le matériel. Il aura préparé des questions pour les différents employés, de manière à recueillir leurs différentes impressions. Les sociétés qui exploitent ou utilisent des produits dangereux pourront aussi faire l’objet de différents prélèvements.
Quelles sont les mesures que l’inspection du travail Hillion a le droit de prendre ?
Quand les situations rencontrées sont relativement graves, il ne sera pas rare que l’inspection du travail Hillion mette en place des sanctions. Dans une grande majorité de cas, il s’agit d’un simple rappel à la loi. Mais d’autres sociétés peuvent être contraintes de cesser leur activité parfois. Bien évidemment, cela n’arrive que dans des cas très graves, notamment quand la santé des salariés est mise en danger.
Entreprises et employés sont accompagnés par l’inspection du travail Hillion
Quand un non-respect des conventions collectives est constaté ou qu’une dénonciation a eu lieu, l’inspection du travail se déplace au sein des sociétés concernées. Elle vérifie avant tout que chaque salarié soit en mesure de travailler dans les conditions les plus décentes qui soient. Le règlement intérieur de toute entreprise sera validé au préalable par l’inspection du travail. Il n’est pas rare que les entreprises aient besoin que les employés travaillent à des horaires particuliers. C’est aussi une mission de l’inspection du travail, que de valider ce type d’emploi du temps. Il n’est pas rare également que des signalements lui soient faits à propos d’entreprises qui font travailler des personnes « au noir ».
Les salariés se tournent aussi vers l’inspection du travail quand ils rencontrent une difficulté au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Si l’employeur fait pression sur ses salariés au point que ceux-ci éprouvent un mal-être ou si leur santé est mise en danger, elle pourra ainsi intervenir. Les litiges en entreprise peuvent aussi profiter de l’intervention de l’inspection du travail Hillion, afin qu’employé et employeur puissent retrouver un dialogue.