Au cours de la vie professionnelle, on entend souvent parler de l’inspection du travail 93, pour le travail qu’elle effectue. Elle a en premier lieu pour objectif de s’assurer que les entreprises offrent de bonnes conditions aux travailleurs. Le droit du travail se doit en effet d’être respecté, quelle que soit la taille ou la nature de l’entreprise. Dans le cas où des abus seraient repérés, des sanctions seront mises en place par l’inspecteur du travail.
Pour contacter l’Inspection du travail 93
Horaire, contact, adresse et téléphone de la DIRECCTE des 3 sites présent dans le département des hauts de seine et proche de la defense
Email : idf-ut93.renseignements@direccte.gouv.fr
Site de Aubervilliers
21 Rue Madeleine Vionnet,
93300 Aubervilliers
Site de Bobigny
1, avenue Youri Gagarine93016 Bobigny Cedex
Site de Saint-Denis
21 Rue Madeleine Vionnet,
93300 Aubervilliers
Dans quels cas peut-on solliciter l’inspection du travail 93 ?
Pour que les droits du travail et conventions collectives soient bien respectées, les entreprises peuvent être contrôlées par des inspecteurs du travail 93. Outre le contrôle, d’autres types de travaux sont également en rapport direct avec l’inspection du travail. L’inspection du travail valide aussi le règlement intérieur des entreprises. Cet organisme public sera apte à fournir sa validation, pour les entreprises nécessitant que leurs employés travaillent à des horaires spécifiques.
Ce que l’on appelle familièrement le travail au noir, dissimulé, ou non déclaré, pourra être signalé auprès de cette institution. En tant que salarié, si votre employeur vous met dans l’embarras, vous pourrez compter sur le soutien de l’inspection du travail. Il vaut mieux prévenir l’inspection du travail 93, quand la santé physique ou mentale est en danger. Retrouver un dialogue et apaiser les conflits peut aussi faire partie de ses missions au quotidien.
Quelles sont les mesures que l’inspection du travail 93 a le droit de prendre ?
L’inspection du travail 93 a un vrai rôle concret, lorsque les situations remontées sont graves et qu’elles le nécessitent. Les mesures les plus sévères sont en rapport avec la fermeture pure et simple de la société concernée. Tout ce qui a trait avec la santé est lourdement sanctionné par l’inspection du travail, puisqu’il en va de la vie des salariés.
Numéro de téléphone de l’inspection du travail 93
Un numéro de téléphone national existe, il vous permettra d’entrer en contact avec l’inspection du travail 93 pour répondre à toutes vos questions. Le numéro est 0 806 000 126. Droit du travail, conventions collectives, devoirs des salariés et des employeurs, vous pourrez aborder tous types de sujets. Vous pouvez aussi solliciter un RDV avec un inspecteur du travail, si votre situation est complexe ou dangereuse pour vous.
Visite de l’inspection du travail 93 : quel est le déroulé ?
Afin de pouvoir constater des dysfonctionnements en question, l’inspection du travail 93 pourra effectuer une visite à tout moment. Le dirigeant ne sera pas forcément prévenu de son arrivée. Il peut tout aussi bien rester une ou plusieurs heures, et il n’existe pas de moment privilégié. Pour pouvoir s’assurer de la sûreté des locaux, ceux-ci seront scrutés à la lettre. Si des salariés se trouvent sur place, ceux-ci seront bien sûr questionnés. Les éventuels produits étant mentionnés comme dangereux pourront aussi faire l’objet d’analyses. »
N’hésitez pas à contacter la Direccte 93 le plus proche de chez vous :
L’inspection du travail du 93 veille au respect du code du travail et à l’application du droit du travail dans votre métier, n’hésitez pas à les solliciter pour connaitre le salaire minimum conventionnel, la durée de travail, à vous renseigner sur le chômage partiel, en cas de licenciement abusif ou économique, d’un problème sur vos congés payés et votre contrat de travail.
Vous êtes ingénieur, cadre, consultant, directeur général, RH, technicien, apprenti dans le secteur de Epinay-sur-Seine, Villetaneuse, Pierrefitte-sur-Seine, Stains, Saint-Denis, Saint-Ouen, Aubervilliers, La Courneuve, Pantin, Bobigny, Le Blanc-Mesnil, Le Bourget, Dugny, Bondy, Le Pré-Saint-Gervais, Les Lilas, Bagnolet, Montreuil, Noisy-le-sec, Rosny-sous-Bois, Neuilly-Plaisance, Villemomble, Les Pavillons-sous-bois, Le Raincy, Clichy-sous-Bois, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Gournay-sur-Marne, Gagny, Montfermeil, Coubron, Livry-Gargan, Aulnay-sous-Bois, Sevran, Villepinte, Vaujours, Tremblay-en-France, Roissy,
Bonsoir,
Facteur à Clichy sous Bois, mon directeur (Eric Bourdon) ne veut pas payer les heures effectuées au delà des heures normales de travail, effectuées depuis le 15/02/2021 soient 24 heures et 8 minutes à ce jour.
Merci de bien vouloir intervenir à ce sujet, je n'ai été informé du non paiement que le 19/04/2021.
Bien cordialement
H Bruliard
Bonjour
Je voulais poser la question pour me renseigner .Est-ce que l'employeur(ou responsable) a droit de mettre la pression sur un employé pour qu'il démissionne?
Cordialement.
La réponse est non.