Les coordonnées téléphoniques de la DIRECCTE de Lille
Adresse de l’Inspection du travail à Lille
77, rue Léon Gambetta
59000 LILLE
Email : nordpdc-ut59l.renseignements@direccte.gouv.fr
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L’inspection du travail Lille et l’équipe de la direccte de Lille vous renseignes sur les informations juridiques relatives au code du travail, aux conventions collectives, rupture conventionnelle, arrêt maladie, chômage et activité partiel, burn-out, au contrat de travail et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.
L’inspection du travail de Lille veille au respect du code du travail en cas de sollicitation et vous conseille afin d’eviter tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l’entreprise.
L’inspecteur ou le contrôleur du travail peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail par mail ou par téléphone.
Inspection du travail Lille : quelles sont ses missions ?
L’inspection du travail Lille est sollicitée aussi bien par des salariés ou représentants du personnel, que par les employeurs eux-mêmes. Cela fait plus de 100 ans que cet organisme accompagne les salariés notamment quand des problèmes de conditions de travail surviennent.
Il est indispensable que chaque entreprise veille à appliquer le droit du travail, mais aussi les éléments spécifiques liés à la convention collective de son activité. Si elles ne sont pas très fréquentes, il est malgré tout possible que des sanctions soient imposées par l’inspection du travail.
Inspection du travail Lille et sanctions potentielles
Si un problème est remonté auprès de l’inspection du travail Lille, celle-ci pourra mettre en place différentes mesures, en fonction de la gravité de la situation. Dans les cas les plus extrêmes, certaines entreprises pourront même être définitivement fermées. Par exemple, lorsque les employés sont dans des situations dangereuses pour leur santé, les inspecteurs seront tout simplement intraitables avec les employeurs.
Le travail mené au quotidien par l’inspection du travail Lille
Lorsque l’on constate qu’une entreprise et / ou ses dirigeants ne sont pas respectueux des droits du travail, c’est l’inspection du travail Lille qui se déplace. Il est en effet obligatoire pour les entreprises de suivre les conventions ainsi que les lois en rapport avec le bien-être des salariés, et elle veille à ce que tout ceci soit parfaitement respecté, mais pas seulement.
En tant qu’entreprise, on peut solliciter l’inspection du travail pour faire vérifier le règlement intérieur de la société en question, avant que celui-ci ne soit publié. L’inspection du travail pourra aider les entreprises quand celles-ci ont besoin que leurs salariés travaillent à un rythme qui n’est pas prévu par la convention collective du secteur d’activité qui correspond.
Les entreprises qui ne déclarent pas un ou plusieurs salariés pourront faire l’objet d’une intervention de sa part. Pour tous les problèmes liés aux salariés, on pourra solliciter cet organisme, notamment quand on est soi-même employé. Lorsque des problèmes liés à la santé des salariés sont en cause, il sera tout à fait recommandé de la contacter. Si vous avez un souci de type litige avec votre entreprise, n’hésitez pas à faire appel à leurs services, pour une simple médiation.
Une visite de l’inspection du travail Lille sans prévenir
Il s’agit de visites inopinées, afin que les dirigeants ne puissent pas s’organiser pour dissimuler les problèmes qui auront été divulgués par un tiers. Si votre société est effective aussi durant la nuit, sachez que l’inspecteur sera susceptible de venir vous visiter même durant des heures très tardives. Il sera nécessaire de lui faire voir les locaux de fond en comble.
En continuant, l’inspecteur sera apte à poser toutes les questions nécessaires aux salariés, en fonction des éléments à examiner. Si des produits chimiques sont utilisés par les salariés, ceux-ci pourront être prélevés pour que des analyses spécifiques soient effectuées.
Comment contacter l’inspection du travail Lille ?
Il existe un numéro national qui est gratuit pour tous : 0 806 000 126. Celui-ci vous permettra de joindre un interlocuteur immédiatement. Vous aurez l’occasion de vous renseigner à propos d’un grand nombre de sujets différents, en rapport avec le droit du travail et des travailleurs. Vous pouvez aussi solliciter un RDV avec un inspecteur du travail, si votre situation est complexe ou dangereuse pour vous.
Compte-tenu de l’épidémie Covid-19, les demandes de renseignements par téléphone sont à privilégier.
Comment se rendre à la DIRECCTE de Lille?
Itinéraire depuis la gare de Lille : 17 min à pied
- Gare de Lille FlandresPlace des Buisses, 59000 Lille
- Prendre la direction nord-est sur Place de la Gare vers Place des Buisses : 43 m
- Prendre à gauche sur Rue des Buisses : 76 m
- Prendre à gauche sur Rue Vieux Faubourg : 62 m
- Rue Vieux Faubourg tourne légèrement à gauche et devient Rue du Priez : 41 m
- Prendre à gauche sur Rue Faidherbe : 5 m
- Prendre à droite sur Rue du Priez : 56 m
- Prendre à droite sur Parvis Saint-Maurice : 160 m
- Continuer sur Rue du Sec Arembault : 150 m
- Continuer sur Rue de Béthune : 300 m
- Continuer sur Place de Béthune : 63 m
- Prendre à droite sur Rue Gombert : 67 m
- Prendre à gauche sur Rue Arnould de Vuez : 73 m
- Continuer sur Place de la République : 110 m
- Continuer sur Rue Léon GambettaVotre destination se trouvera sur la gauche : 160 m
- Unité Départementale de la DIRECCTE77 Rue Léon Gambetta, 59000 Lille
Unité départementale de l’Aisne de la DIRECCTE Hauts de France.Autres unités disponible dans le département :
Bjr travaillant en restauration suis serveur (54 ans)nous sommes en manque de personnel et donc suis le seul serveur je travail donc seul midi et soir avec comme repos le dimanche soir et le lundi toute la journee le patron en a t il le droit? Et ne fais pas grand chose pour trouver du personnel.excusez moi mais malgre toute les annees dans la restauration je ne connais pas grand chose dans les lois..merci de repondre et bonne journée à vous…
Cela dépend du nombres d’heures sur votre contrat de travail, vous pouvez poser la question à l’inspection du travail Lille : 03 20 12 55 55
Bonjour,je travaille en CDD en milieu hospitalier depuis Décembre 2019 en temps plein et je ne souhaite pas renouveler mon contrat qui prend fin le 30/09/21. Mon employeur me demande de lui en faire la demande par écrit et ainsi j'aurai un préavis avant de pouvoir m'en aller,est-ce légal ? Merci de bien vouloir m'éclairer.
Je voudrais prendre un Rdv pour problème avec mon employeur merci
Bonjour j’ai droit a 20 de pause légal puis je refuse un pause ( déjeuner de 1h pour finir plus tôt