En tant qu’employeur ou employé, vous pouvez être confronté à la nécessité de contacter l’inspection du travail Lyon 7 pour de nombreuses raisons. C’est pour éviter les litiges et pour protéger les entreprises et les salariés que cet organisme a été créé. Droit du travail, mais aussi convention collective, les entreprises doivent être en conformité avec leurs devoirs envers les salariés. Cette institution a aussi un rôle de sanction dès lors que des abus sont réalisés par les sociétés concernées.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Lyon 7
📲 0472682900
Adresse de l’Inspection du travail à Lyon 7
1 Bd Marius Vivier Merle, 69443 Lyon, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | Fermé |
| 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | Fermé |
Quel est le numéro où joindre l’inspection du travail Lyon 7 ?
Vous pourrez téléphoner facilement à l’inspection du travail Lyon 7 si nécessaire, le numéro à composer est le 0 806 000 126. Il s’agit du même numéro, que l’on soit une entreprise, ou que l’on soit un salarié. On y trouvera toutes les informations utiles. Si la situation le nécessite, un RDV pourra être pris auprès d’un inspecteur du travail directement.
Quelles sanctions en cas de manquement ?
Pour venir à bout de certaines situations illégales, l’inspection du travail Lyon 7 sera apte à mettre en place des sanctions. Lorsque les dysfonctionnements sont réellement graves, l’inspection pourra être apte à fermer l’entreprise de manière définitive. L’inspection du travail pratique une tolérance zéro, dès lors que les problèmes constatés sont en rapport avec la santé des salariés.
En quoi l’inspection du travail Lyon 7 peut-elle vous aider ?
Lorsque l’on constate qu’une entreprise et / ou ses dirigeants ne sont pas respectueux des droits du travail, c’est l’inspection du travail Lyon 7 qui se déplace. On lui attribue aussi d’autres rôles au quotidien, qui vont au delà même des conditions de travail que vivent les employés des entreprises du département. Pour faire valider un règlement intérieur par exemple, ce sera aussi auprès de cette institution que l’on pourra se renseigner. Des dérogations particulières sont accordées par l’inspection du travail, pour tout ce qui a trait aux heures de travail par exemple.
Si une entreprise fait travailler des personnes sans les déclarer, il sera possible de saisir l’inspection du travail. Soutenir les salariés est une partie essentielle du travail des inspecteurs, qui sont là pour veiller à leur bien-être. La mise en danger d’un salarié, que ce soit sur le plan physique ou moral, peut tout à fait faire l’objet d’un signalement. Une médiation peut aussi être envisagée, notamment quand un désaccord apparait entre employé et employeur.
Les interventions de l’inspection du travail Lyon 7
C’est généralement sans prévenir que se rendent les inspecteurs du travail sur les lieux où ils souhaitent pouvoir investiguer, concernant certains problèmes. Si votre société est effective aussi durant la nuit, sachez que l’inspecteur sera susceptible de venir vous visiter même durant des heures très tardives. Afin de pouvoir se rendre compte des soucis éventuels, l’inspecteurs fera une visite complète de l’ensemble des locaux de l’entreprise. En continuant, l’inspecteur sera apte à poser toutes les questions nécessaires aux salariés, en fonction des éléments à examiner. Pour analyse, il prélèvera certains produits utilisés par les salariés, de manière à évaluer la dangerosité.