Représentant du personnel ou simple salarié, vous avez besoin de solliciter l’inspection du travail Saint-Louis ? Outre la protection des employés, cet organisme est aussi contacté en direct par les employeurs quand cela est nécessaire ou quand ils en ressentent le besoin. Les investigations sont menées systématiquement en tenant compte du droit du travail. On lui accorde aussi un rôle répressif auprès des différentes entreprises qui pourraient ne pas respecter le droit du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Saint-Louis
📲 0389333333
Adresse de l’Inspection du travail à Saint-Louis
L’inspection du travail la plus proche de Saint-Louis se trouve à Mulhouse
12 Rue Coehorn, 68100 Mulhouse, France
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
| 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
| 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | 14:00–16:00 | Fermé |
De quelle manière peut-on entrer en contact avec l’inspection du travail Saint-Louis ?
Si vous désirez joindre l’inspection du travail pour un signalement, ou pour une question, le numéro est le 0 806 000 126. Vous pourrez vous y renseigner de manière utile à propos de tout ce qui a trait aux droits du travail d’une manière générale. Il est possible de prendre un rendez-vous directement avec l’inspection du travail Saint-Louis, de manière à exposer sa situation.
Les interventions de l’inspection du travail Saint-Louis
Quand un inspecteur est désigné pour se rendre dans une entreprise, celui-ci se rendra sur place généralement par surprise afin de pouvoir constater les problèmes de manière objective. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes. La visite démarre souvent par une visite complète du lieu de travail, de manière à bien analyser celui-ci. Son enquête se poursuivra avec des questions qu’il posera aux différents employés de l’entreprise bien sûr. Des prélèvements sont entrepris, dans certaines sociétés qui utilisent des produits chimiques par exemple.
En quoi les entreprises peuvent-elles être sanctionnées ?
Des mesures plus ou moins restrictives peuvent être décidées de la part de l’inspection du travail Saint-Louis, en fonction de ce qui aura été constaté dans l’entreprise concernée. Elle peut même aller jusqu’à la liquidation d’une entreprise, lorsqu’il s’agit de situations vraiment extrêmes. Cela n’arrive que lorsqu’une vraie mise en danger des salariés est mise en avant au moment du passage de l’inspecteur.
L’accompagnement mis en place par l’inspection du travail Saint-Louis
C’est généralement l’inspection du travail Saint-Louis, via ses inspecteurs, qui intervient au sein des entreprises quand cela est nécessaire, et notamment lorsque les conventions collectives ne sont pas respectées. Elle vérifie avant tout que chaque salarié soit en mesure de travailler dans les conditions les plus décentes qui soient. Cette institution française est aussi là pour accompagner les employeurs dans différentes tâches, notamment pour mettre en place le règlement intérieur.
Si vous avez besoin que vos salariés travaillent à des horaires qui sortent du champ classique de la convention collective, vous pourrez obtenir une dérogation de la part de l’inspection du travail. Quand les salariés ne sont pas déclarés au sein d’une entreprise, une fois encore c’est elle qui intervient. Quand un employé se retrouve en difficulté dans l’entreprise dans laquelle il travaille, celui-ci pourra se tourner vers l’inspection du travail Saint-Louis. Lorsque des problèmes liés à la santé des salariés sont en cause, il sera tout à fait recommandé de la contacter. Une médiation peut aussi être envisagée, notamment quand un désaccord apparait entre employé et employeur.