Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Pau
📲 05 59 14 43 36📲 05 59 14 80 55 📲 05 59 14 80 30
Adresse de l’Inspection du travail à Pau
65 Boulevard Tourasse,
64000 Pau
Email : na-ud64.activite-partielle@direccte.gouv.fr
Standard tous services : 05 59 14 80 30
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L’inspection du travail Pau et l’équipe de la direccte de Pau vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, rupture conventionnelle, chômage partiel, licenciement, problème de sécurité lié au covid-19, au contrat de travail et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.
L’inspection du travail de Pau fait parti de l’Unité départementale des Pyrénées-Atlantiques et veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l’entreprise.
L’inspecteur ou le contrôleur du travail peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont.
Inspection du travail Pau : ce qu’il faut connaître
Pour une question ou pour un signalement, vous avez peut-être la nécessité de vous rapprocher de l’inspection du travail Pau. C’est pour éviter les litiges et pour protéger les entreprises et les salariés que cet organisme a été créé.
Il est indispensable que chaque entreprise veille à appliquer le droit du travail, mais aussi les éléments spécifiques liés à la convention collective de son activité. En cas de non-respect des règles, des sanctions peuvent être mises en place par l’inspection du travail.
Les dirigeants ne sont pas prévenus de la venue de l’inspection du travail Pau
Afin que la surprise demeure pour les dirigeants, ceux-ci ne recevront aucun courrier ni coup de fil, leur stipulant la venue d’un inspecteur du travail. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes.
Afin de pouvoir se rendre compte des soucis éventuels, l’inspecteurs fera une visite complète de l’ensemble des locaux de l’entreprise. La personne missionnée pourra interroger les employés, de manière à prendre connaissance des conditions de travail. Les éventuels produits étant mentionnés comme dangereux pourront aussi faire l’objet d’analyses.
Sanctions et mesures
Si un problème est remonté auprès de l’inspection du travail Pau, celle-ci pourra mettre en place différentes mesures, en fonction de la gravité de la situation. Certaines sociétés ont même dû fermer définitivement leurs portes, après ce type de contrôle, dans des cas extrêmes. Cela n’arrive que lorsqu’une vraie mise en danger des salariés est mise en avant au moment du passage de l’inspecteur.
Comment solliciter un inspecteur du travail Pau ?
Gratuitement, vous aurez l’opportunité d’avoir un interlocuteur au téléphone, par le biais du 0 806 000 126. Ce numéro est destiné aussi bien aux employeurs qu’aux employés. On y trouve toutes les informations dont on a besoin en matière de droit du travail.
Dans certains cas, les informations par téléphone ne suffisent pas. Vous aurez ainsi la faculté de programmer une entrevue avec l’inspection du travail Pau si cela est nécessaire.
L’inspection du travail Pau et ses missions
C’est généralement l’inspection du travail Pau, via ses inspecteurs, qui intervient au sein des entreprises quand cela est nécessaire, et notamment lorsque les conventions collectives ne sont pas respectées. Le côté « »inspection » » à proprement parler n’est qu’une partie du travail que réalise au quotidien cette institution publique, qui existe depuis plus d’un siècle.
L’inspection du travail valide aussi le règlement intérieur des entreprises. Pour avoir la possibilité de mettre en place des horaires de travail sortant du cadre habituel, les entreprises pourront solliciter cette institution. Il n’est pas rare également que des signalements lui soient faits à propos d’entreprises qui font travailler des personnes « »au noir » ».
Les salariés se tournent aussi vers l’inspection du travail quand ils rencontrent une difficulté au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Il vaut mieux prévenir l’inspection du travail Pau, quand la santé physique ou mentale est en danger. Retrouver un dialogue et apaiser les conflits peut aussi faire partie de ses missions au quotidien.
Comment se rendre à la DIRECCTE de Pau?
Itinéraire depuis la gare de Pau : 35 minutes à pied
- Gare de Pau, Avenue Jean Biray, 64000 Pau
- Prendre la direction ouest : 80 m
- Tourner à gauche vers Avenue Jean Biray : 50 m
- Prendre à gauche sur Avenue Jean Biray : 24 m
- Prendre à droite sur Les Sentiers du Roy : 13 m
- Tourner à droite pour rester sur Les Sentiers du Roy : 69 m
- Tourner à gauche vers Les Sentiers du Roy : 120 m
- Prendre complètement à gauche sur Les Sentiers du Roy : 34 m
- Tourner légèrement à gauche pour rester sur Les Sentiers du Roy : 38 m
- Prendre légèrement à droite sur Place Royale : 130 m
- Continuer sur Rue Saint-Louis : 140 m
- Rue Saint-Louis tourne légèrement à gauche et devient Rue des Cordeliers : 220 m
- Prendre à droite sur Place de la Libération : 130 m
- Prendre à droite sur Rue Gassiot : 68 m
- Prendre légèrement à gauche sur Rue Carnot : 700 m
- Continuer sur Avenue Dufau : 650 m
- Tourner à droite pour rester sur Avenue Dufau : 29 m
- Prendre à gauche sur Cours Lyautey : 130 m
- Prendre à droite sur Rue Pierre Bonnard : 28 m
- Tourner à gaucheVotre destination se trouvera sur la droite. : 81 m
- DIRECCTE65 Boulevard Tourasse, 64000 Pau
Voir les Direccte dans les villes voisines :
Bonjour je viens d etre en arret de maladie suite au covid variant .Mon employeur m a appelé vendredi pour me dire que mon plannig change.Je suis actuellement à 35 heures . Donc je reçois mon planning par mail et je vois qu il me mette au chomage partiel sans raison valable à temps partiel. Avec changement d horaires .On t il le droit de le faire ? Merci de me répondre car je suis en train de tomber en dépression.Cordialement .Mme Pichon
etes-vous en cdi ou cdd? qu’il y a t’il dans votre contrat de travail? vous devriez contacter l’inspection du travail de Pau à ce numéro 05 59 14 43 36
Après deux arrêts maladies successifs, soit une année, le médecin du travail m'a déclaré inapte le 08/04/2021. Le médecin généraliste m'a fait un nouvel arrêt d'un mois durant la période de 30 jours de recherche de reclassement de la part de mon entreprise. Mon employeur m'a adressé une lettre d'impossibilité de reclassement, puis une autre pour entretien préalable le 25/05/2021, en vue d'un licenciement. Il m'a informé par téléphone qu'il me mettait en congés payés depuis la fin des un mois après l'inaptitude à partir du 08/05/2021 et fin du dernier arrêt de travail. Or il semble qu'il aurait dut reprendre le paiement du salaire . Que dois-je faire ? J'ai 38 ans d'ancienneté, en CDI, et il me reste 32 jours et demi de congés non pris.
Nous vous conseillons d’appeler l’inspection du travail Pau au 05 59 14 43 36
Bonjour
Je suis employeur particulier d'une employée de maison depuis le 1/6/2002.
J'ai 80 ans et vais quitter Saint Jean de luz pour aller vivre en Ariège .
Dois je une indemnité à mon employée qui travaille toujours à temps partiel ( moins de 8h de travail par semaine plus précisément : 3h/semaine).
Si oui comment la calculer ?
L'Indemmnité est elle exo de charges sociales ?
L'indemnité est elle taxable à l'impôt sur le revenu par mon employée ?
Je vous remercie.
Laffont Michel
Oui il faudra lui proposer une rupture conventionnelle, vous pouvez le calculer sur le site officiel du gouvernement
bonjour
je suis membre du CSE dans mon entreprise, j'essai tant bien que mal de rentrer en contact avec un inspecteur ou inspectrice du travail, afin de dénoncer certains agissements contraire au droit du travail. notre site ( entreprise) se situe a NOUSTY.