Inspection du travail Pau : Adresse, contact, horaire et téléphone
L'inspection du travail Pau et l'équipe de la direccte de Pau vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, rupture conventionnelle, chômage partiel, licenciement, problème de sécurité lié au covid-19, au contrat de travail et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.
L'inspection du travail de Pau fait parti de l'Unité départementale des Pyrénées-Atlantiques et veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l'entreprise.
L'inspecteur ou le contrôleur du travail peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont.
Pour contacter l'Inspection du travail Pau
Les coordonnées téléphonique de la DIRECCTE de Pau :
Adresse de l'Inspection du travail à Pau
65 Boulevard Tourasse,
64000 Pau
Email : na-ud64.activite-partielle@direccte.gouv.fr
Site de Pau
Standard tous services : 05 59 14 80 30
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
|---|---|---|---|---|---|
09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | 09:00–11:30 | Fermé |
13:30–16:00 | 13:30–16:00 | 13:30–16:00 | 13:30–16:00 | 13:30–16:00 | Fermé |
Mise à jour avril 2021
Comment se rendre à la DIRECCTE de Pau?
Itinéraire depuis la gare de Pau : 35 minutes à pied
- Gare de Pau, Avenue Jean Biray, 64000 Pau
- Prendre la direction ouest : 80 m
- Tourner à gauche vers Avenue Jean Biray : 50 m
- Prendre à gauche sur Avenue Jean Biray : 24 m
- Prendre à droite sur Les Sentiers du Roy : 13 m
- Tourner à droite pour rester sur Les Sentiers du Roy : 69 m
- Tourner à gauche vers Les Sentiers du Roy : 120 m
- Prendre complètement à gauche sur Les Sentiers du Roy : 34 m
- Tourner légèrement à gauche pour rester sur Les Sentiers du Roy : 38 m
- Prendre légèrement à droite sur Place Royale : 130 m
- Continuer sur Rue Saint-Louis : 140 m
- Rue Saint-Louis tourne légèrement à gauche et devient Rue des Cordeliers : 220 m
- Prendre à droite sur Place de la Libération : 130 m
- Prendre à droite sur Rue Gassiot : 68 m
- Prendre légèrement à gauche sur Rue Carnot : 700 m
- Continuer sur Avenue Dufau : 650 m
- Tourner à droite pour rester sur Avenue Dufau : 29 m
- Prendre à gauche sur Cours Lyautey : 130 m
- Prendre à droite sur Rue Pierre Bonnard : 28 m
- Tourner à gauche
Votre destination se trouvera sur la droite. : 81 m - DIRECCTE
65 Boulevard Tourasse, 64000 Pau
Voir les Direccte dans les villes voisines :
Bonjour je viens d etre en arret de maladie suite au covid variant .Mon employeur m a appelé vendredi pour me dire que mon plannig change.Je suis actuellement à 35 heures . Donc je reçois mon planning par mail et je vois qu il me mette au chomage partiel sans raison valable à temps partiel. Avec changement d horaires .On t il le droit de le faire ? Merci de me répondre car je suis en train de tomber en dépression.Cordialement .Mme Pichon
etes-vous en cdi ou cdd? qu’il y a t’il dans votre contrat de travail? vous devriez contacter l’inspection du travail de Pau à ce numéro 05 59 14 43 36
Après deux arrêts maladies successifs, soit une année, le médecin du travail m'a déclaré inapte le 08/04/2021. Le médecin généraliste m'a fait un nouvel arrêt d'un mois durant la période de 30 jours de recherche de reclassement de la part de mon entreprise. Mon employeur m'a adressé une lettre d'impossibilité de reclassement, puis une autre pour entretien préalable le 25/05/2021, en vue d'un licenciement. Il m'a informé par téléphone qu'il me mettait en congés payés depuis la fin des un mois après l'inaptitude à partir du 08/05/2021 et fin du dernier arrêt de travail. Or il semble qu'il aurait dut reprendre le paiement du salaire . Que dois-je faire ? J'ai 38 ans d'ancienneté, en CDI, et il me reste 32 jours et demi de congés non pris.
Nous vous conseillons d’appeler l’inspection du travail Pau au 05 59 14 43 36
Bonjour
Je suis employeur particulier d'une employée de maison depuis le 1/6/2002.
J'ai 80 ans et vais quitter Saint Jean de luz pour aller vivre en Ariège .
Dois je une indemnité à mon employée qui travaille toujours à temps partiel ( moins de 8h de travail par semaine plus précisément : 3h/semaine).
Si oui comment la calculer ?
L'Indemmnité est elle exo de charges sociales ?
L'indemnité est elle taxable à l'impôt sur le revenu par mon employée ?
Je vous remercie.
Laffont Michel
Oui il faudra lui proposer une rupture conventionnelle, vous pouvez le calculer sur le site officiel du gouvernement
bonjour
je suis membre du CSE dans mon entreprise, j'essai tant bien que mal de rentrer en contact avec un inspecteur ou inspectrice du travail, afin de dénoncer certains agissements contraire au droit du travail. notre site ( entreprise) se situe a NOUSTY.