Au cours de la vie professionnelle, on entend souvent parler de l’inspection du travail Paris, pour le travail qu’elle effectue. Elle a en premier lieu pour objectif de s’assurer que les entreprises offrent de bonnes conditions aux travailleurs. Les sociétés françaises se doivent d’être en conformité avec le droit du travail et avec la convention collective liée à leur activité. Dans le cas où des abus seraient repérés, des sanctions seront mises en place par l’inspecteur du travail.
Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Paris
📲 0 806 000 126 📲 01 40 45 36 81
Adresse de l’Inspection du travail à Paris
Espace Pont de Flandre
Artois, Bâtiment A
11 rue de Cambrai
75019 Paris
Email : drieets-idf-ud75.renseignements@drieets.gouv.fr
Pour les arrondissements de Paris :1,2,3,4,5,6,7,10, 11,12,17,18, 19, 20
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Comment solliciter un inspecteur du travail Paris ?
Gratuitement, vous aurez l’opportunité d’avoir un interlocuteur au téléphone, par le biais du 0 806 000 126. Il s’agit du même numéro, que l’on soit une entreprise, ou que l’on soit un salarié. On y trouvera toutes les informations utiles. Si la situation le nécessite, un RDV pourra être pris auprès d’un inspecteur du travail directement.
Une visite de l’inspection du travail Paris sans prévenir
Les problèmes doivent pouvoir être constatés de manière tout à fait objective, c’est pourquoi l’inspection du travail fera en sorte que son arrivée soit inopinée. Si l’entreprise fonctionne 24h/24, il ne sera pas impossible que l’inspecteur se déplace même de nuit pour venir constater les conditions de travail. Il fera tout d’abord le tour des endroits où les salariés travaillent, ainsi que l’ensemble de l’entreprise d’une manière générale. Il prendra le temps de poser toutes les questions qu’il aura besoin de poser aux différents employés présents lors de sa venue. Pour que la dangerosité potentielle de certains produits chimiques soit analysée, l’inspecteur pourra prélever certains éléments.
Quelles sont les principales missions de l’inspection du travail Paris ?
C’est généralement l’inspection du travail Paris, via ses inspecteurs, qui intervient au sein des entreprises quand cela est nécessaire, et notamment lorsque les conventions collectives ne sont pas respectées. Il est en effet obligatoire pour les entreprises de suivre les conventions ainsi que les lois en rapport avec le bien-être des salariés, et elle veille à ce que tout ceci soit parfaitement respecté, mais pas seulement.
Vous êtes employeur, et vous avez un règlement intérieur à faire valider ? Pour ce faire, sachez que l’inspection du travail Paris sera tout à fait habilitée. L’inspection du travail pourra aider les entreprises quand celles-ci ont besoin que leurs salariés travaillent à un rythme qui n’est pas prévu par la convention collective du secteur d’activité qui correspond.
Les interventions liées au travail dissimulé lui incombent aussi. En tant que salarié, si votre employeur vous met dans l’embarras, vous pourrez compter sur le soutien de l’inspection du travail. Un danger en rapport avec la santé doit vous alerter. Parfois une simple médiation de l’inspecteur peut suffire pour amoindrir un conflit existant au sein d’une entreprise.
Ce que l’inspection du travail peut faire en termes de sanction
Différents types de sanctions peuvent être mis en place par l’inspection du travail Paris, en fonction des situations constatées au sein des entreprises. La fermeture d’une société peut être décidée, néanmoins elle peut aussi opter pour un rappel à la loi ou une amende. Ces cas graves sont néanmoins assez rares, bien heureusement. Ils concernent des cas de mise en danger des salariés par exemple. »
Comment se rendre à la DIRECCTE de Paris?
Itinéraire depuis la gare de Paris-Nord : 15 min
- Gare de Paris-Nord, 176 Rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris, France
- Suivre Rue du Faubourg Saint-Denis en direction de Pl. de la Chapelle, 2 min (550 m)
- Prendre Rue Stephenson, Rue Riquet et Rue Archereau en direction de Rue des Écluses, 12 min (3,1 km)
- Drieets – Inspection du travail, 11 Rue de Cambrai, 75019 Paris, France
Les autres direccte à proximité :
Les inspections du travail en Ile de France :
Bonjour ,
Je suis salarié dans une entreprise depuis octobre 2018 , et la je viens d avoir mon premier titre de séjour d'un an , par une admission exceptionnelle au séjour .
Une autre entreprise ma contacter afin de me faire une proposition très intéressante pour ma vie professionnel.
Je demande votre accord pour savoir si je peux changer ou non ,pour ne pas avoir des difficultés le jour du renouvellement de mon titre de séjours
Merci d'accepter monsieur damme mes salutations distinguées .
bonjour, il faut prendre rdv au 0 806 000 126 et demander à l’inspection du travail de paris.
J’aurais également demandé conseil à la maison de la justice et du droit : https://www.inspectiondutravail.info/maison-de-la-justice-et-du-droit-role-mjd/
Bonjour je suis salarié dans une société de ménage et je suis en CDI j'ai signé mon contrat de travail le 3 février 2020 et le confinement à commencé le 15 mars du mon patron ne m'a pas inscrit au chômage partiel que j'ai pas droit parce que je suis en période d'essai
Et ce dernier confinement aussi il ne m'a pas inscrit au chômage partiel là où je travaille c'est fermé et il m'a pas proposé d'autre endroit que quand je lui ai demandé mon salaire il m'a dit que j'ai pas travaillé avec lui du coup pas de salaire
Il m'a dit vue sur le contrat ya pas un lieu fixe.
Depuis décembre dernier il me paye pas alors que je suis en CDI avec lui
Et ma femme a accouché il m'a demandé de lui envoyer les documents pour le congé paternité mais il m'a inscrit pour le congé paternité
Qu'est ce que vous me conseillerez s'il vous plaît
je vous conseille d’envoyer un mail à l’inspection du travail paris à : idf-ud75.renseignements@direccte.gouv.fr ou de prendre rdv : 01 70 96 20 00
Il ne m'a pas inscrit a la sécurité sociale pour le congé paternité *
Bonjour,
je souhaite prendre mes congés d'été en septembre mais mon employeur les refuse prétextant les dires du DG à savoir qu'il faut cette année et dans le contexte de la crise sanitaire actuelle "privilégier" les mois de juillet ou bien août pour prendre nos congés d'été. Néanmoins aucune note officielle n'est couchée sur papier à ce jour. Il s'agit juste de dires exposés lors d'une réunion Teams.
Quel recours puis-je avoir et quel argument pourrais-je mettre en avant si je souhaite maintenir ma demande pour septembre afin d'être auprès de mon épouse durant cette période, sachant qu'elle travaille en milieu médical et ne peut obtenir ses congés d'été à un autre moment de l'année ?
Je vous remercie para avance de votre retour,
Il faut négocier avec votre employeur directement ou voir avec vos collègues de travail.
Bonjour,
Je souhaite prendre rendez vous avec l'inspection du travail du 15ème arrondissement de Paris, mais sans succès.
Leur numéro de téléphone 0144844100, ne sonne pas.
Pourriez vous m'aider à obtenir un rendez vous avec eux pour mardi matin prochain ?
Je vous remercie par avance !
Essayez le numéro vert de l’inspection du travail ici : 📲 0 806 000 126
https://www.inspectiondutravail.info/telephone/
Bonjour,
Je suis salariée depuis 2018 chez la même personne mais je n est pas de contrat il ne veut pas me la faire.
Je veux que vous m informez de mes droit en plus toutes sa famille habitent à l étranger .
bonjour
Je suis employé depuis septembre 1995 dans la meme maison . Je pars en retraite dans quelques mois mais mon dernier employeur ne veux payer que les deux dernieres années passer avec lui .
Je peux prendre rendez vous pour plus ample renseignements .
merci