Inspection du travail de Rouen : Adresse, contact, horaire et téléphone
L'inspection du travail de Rouen et l'équipe de la direccte de Rouen vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, au contrat de stage, au CDI, CDD, intermittent du spectacle, licenciement abusive, rupture amiable et à la jurisprudence sociale dans le privé.
L'inspection du travail de Rouen n'a pas ce rôle de gendarme mais veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l'entreprise.
L'inspecteur ou le contrôleur du travail peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont
Pour contacter l'Inspection du travail à Rouen
Les coordonnées téléphonique de la DIRECCTE de Rouen :
Adresse de l'Inspection du travail à Rouen
Immeuble Champ de Mars
14 avenue Aristide Briand
76108 Rouen cedex 1
Email : renseignements.rouen@direccte.gouv.fr
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
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09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
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Mise à jour Novembre 2020
Comment se rendre à la DIRECCTE de Rouen ?
Itinéraire depuis la gare de Rouen : 25 minutes à pied
- Gare de Rouen
Place Bernard Tissot, 76000 Rouen - Prendre la direction sud sur Rue Jeanne d'Arc vers Rue Verte : 160 m
- Prendre à gauche sur Rue du Donjon : 150 m
- Continuer sur Place du Dr Alfred Cerne : 33 m
- Prendre légèrement à droite sur Rue du Cordier : 150 m
- Prendre à droite sur Rue Beauvoisine : 83 m
- Prendre à gauche sur Rue de la Seille : 140 m
- Prendre à droite sur Place du Général de Gaulle : 190 m
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Votre destination se trouvera sur la gauche : 85 m - Direccte Normandie
14 Avenue Aristide Briand, 76000 Rouen
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Bonjour,
Je suis actuellement chez moi. Mon dernier jour de travail était mardi 17 mars 2020 au soir. Depuis on me dit de rester chez moi en m’imposant de prendre des congés (6 jours, en raison de la conjoncture actuelle COVID-19)
Je travaille comme employée administrative dans une société de transports de marchandises industrielles. Nous sommes 2 personnes au secrétariat. Depuis mercredi 18 mars c’est ma collègue qui est en télé-travail à son domicile.
Hors je voudrais qui est un roulement.
Est-ce possible de l’imposer à l’employeur? pour que chacune nous ne soyons pas pénalisées.
Je sais que dans cette société il y a de la discrimination. Il y a un nouveau employeur depuis le 26/12/2019 et depuis on me retire mon travail (administrativement et comptablement). J’ai presque 20 ans d’ancienneté (juin 2020) et me licencier serait un coût pour la société donc j’en conclut qu’on fait tout pour que je démissionne.
A partir de la semaine prochaine, si il n’y a pas d’arrangement je devrais subir un chômage partiel. Je vis seule (divorcée) avec mon fils étudiant en école supérieur à Rouen. J’aurai une perte d’argent sur mon salaire, ce qui entraînerait des difficultés financiers supplémentaires.
Dans l’attente de votre retour, et certaine de votre compréhension
Bien cordialement
Mme Catherine
bonjour,
je m’appelle Mme GILLES Edwige .J’ai eu un RDV avec Mme CARRON le 9 mars 2020 avant le confinnement.Je ne sais pas comment la joindre car nous devions nous revoir pour instruire mon dossier et faire un courrier à mon employeur .
j’ai déjà fait un dossier pour la cpam avec un courrier d’un de mes collègues.
je sais qu’avec le covid 19 tout est perturbe et j’espère que Mme CARON va bien.SI elle veut bien commeuniquer avec moi je seais très contente car je me sens un peu mieux mais ce n’est pas encore ok .Je suis toujours tres stressée et angoisseé pour mon avenir.
Cordialements,
Mme GILLES Edwige
Bonjour je travail comme auxiliaire de vie à domusvi rouen j'ai travaillé le 1 novembre et il veulent me faire travailler le 11 novembre et en plus je travaille ce week-end qui arrive est-ce qu'il ont le droit merci de votre réponse madame morel
Bonjour,
L'agence Brink's Bihorel utilise le dispositif de chômage partiel lié à la Covd-19 alors que tous ses clients sont ouverts depuis le déconfinement.
Cette agence alterne à la fois les heures supplémentaires d'un côté et les heures de chômage partiel de l'autre sur les mêmes bulletins de salaires de plusieurs salariés.
Cordialement