Inspection du travail Lorient : Adresse, contact, horaire et téléphone

Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Lorient

📲 02 90 79 51 51

Adresse de l’Inspection du travail à Lorient

3 rue Jean Le Coutaller, 56100 Lorient

LundiMardiMercrediJeudiVendrediSamedi
08:30–11:4508:30–11:4508:30–11:4508:30–11:4508:30–11:45Fermé
13:30–16:3013:30–16:3013:30–16:3013:30–16:3013:30–16:00Fermé

L’inspection du travail Lorient et l’équipe de la direccte de Lorient vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, au contrat de travail, rupture conventionnelle, conseil lié au droit du travail et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.

L’inspection du travail de Lorient n’a pas ce rôle de gendarme mais veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l’entreprise. 

L’inspecteur ou le contrôleur du travail  peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont.

Inspection du travail Lorient : quelles sont ses missions ?

Pour une question ou pour un signalement, vous avez peut-être la nécessité de vous rapprocher de l’inspection du travail Lorient. Elle a en premier lieu pour objectif de s’assurer que les entreprises offrent de bonnes conditions aux travailleurs. Selon les conventions collectives, les droits et devoirs des employés varient, et l’inspection du travail Lorient s’assure que celles-ci soient respectées.

Elle est également là pour que les abus soient évités au sein des entreprises, et elle peut avoir un rôle de sanction auprès de celles qui ne respectent pas les droits de leurs salariés.

Quelles sont les mesures que l’inspection du travail Lorient a le droit de prendre ?

Pour venir à bout de certaines situations illégales, l’inspection du travail Lorient sera apte à mettre en place des sanctions. Lorsque les dysfonctionnements sont réellement graves, l’inspection pourra être apte à fermer l’entreprise de manière définitive. Cela n’arrive que lorsqu’une vraie mise en danger des salariés est mise en avant au moment du passage de l’inspecteur.

Entreprises et employés sont accompagnés par l’inspection du travail Lorient

Les sociétés qui font l’objet d’un signalement, et qui ne respectent pas les conventions collectives ou le droit du travail, peuvent potentiellement être contrôlées par l’inspection du travail Lorient. On lui attribue aussi d’autres rôles au quotidien, qui vont au delà même des conditions de travail que vivent les employés des entreprises du département.

Le règlement intérieur de toute entreprise sera validé au préalable par l’inspection du travail. En fonction de la nature de l’entreprise, cette dernière pourra nécessiter des horaires de travail spécifiques. Il sera nécessaire que l’inspection du travail donne son aval. En tant que telle, elle va également venir sanctionner les problèmes de travail dissimulé.

Certaines sociétés peu scrupuleuses agissent de manière non légale et ne respectent pas les salariés, ceux-ci seront alors en mesure de solliciter cette institution. Il vaut mieux prévenir l’inspection du travail Lorient, quand la santé physique ou mentale est en danger. Parfois une simple médiation de l’inspecteur peut suffire pour amoindrir un conflit existant au sein d’une entreprise.

Comment solliciter un inspecteur du travail Lorient ?

Si vous désirez joindre l’inspection du travail pour un signalement, ou pour une question, le numéro est le 0 806 000 126. Droit du travail, conventions collectives, devoirs des salariés et des employeurs, vous pourrez aborder tous types de sujets. Pour être renseigné de manière un peu plus précise, n’hésitez pas à prendre un rendez-vous directement auprès de l’inspection du travail Lorient.

Une visite de l’inspection du travail Lorient sans prévenir

Il s’agit de visites inopinées, afin que les dirigeants ne puissent pas s’organiser pour dissimuler les problèmes qui auront été divulgués par un tiers. Si votre société est effective aussi durant la nuit, sachez que l’inspecteur sera susceptible de venir vous visiter même durant des heures très tardives.

Il fera tout d’abord le tour des endroits où les salariés travaillent, ainsi que l’ensemble de l’entreprise d’une manière générale. Si des salariés se trouvent sur place, ceux-ci seront bien sûr questionnés. Les éventuels produits étant mentionnés comme dangereux pourront aussi faire l’objet d’analyses.

Comment se rendre à la DIRECCTE de Lorient?

Itinéraire depuis la gare de Lorient :

  1. Gare de Lorient Bretagne Sud
  2. Place Francois Mitterrand, 56100 Lorient
  3. Prendre la direction ouest sur Rue Louis Yequel : 10 m
  4. Tourner à gauche pour rester sur Rue Louis Yequel : 54 m
  5. Tourner à gauche vers Boulevard Franchet d’Esperey : 60 m
  6. Au rond-point, prendre la 2e sortie sur Boulevard Franchet d’Esperey : 300 m
  7. Au rond-point, prendre la 1re sortie sur Boulevard Maréchal Joffre : 120 m
  8. Tourner à gauche à Place de la Libération : 10 m
  9. Tourner à droite à Boulevard Maréchal Joffre : 74 m
  10. Au rond-point, prendre la 4e sortie sur Boulevard du Général Leclerc : 160 m
  11. Tourner à droite vers Rue du Tour des Portes : 50 m
  12. Prendre à gauche sur Rue du Tour des Portes : 140 m
  13. Continuer sur Rue Benjamin Delessert : 150 m
  14. Prendre à gauche sur Rue Jean le Coutaller
  15. Votre destination se trouvera sur la gauche : 24 m
  16. 3 Rue Jean le Coutaller, 56100 Lorient

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3 réflexions au sujet de “Inspection du travail Lorient : Adresse, contact, horaire et téléphone”

  1. Bonjour.
    Je suis représentant du personnel dans une societé (moins de 50 salaries) Navale industrie Lorientaise. à Lorient
    En cette période de confinement, nous avons 3 personnes en chomage partiel (6 en activité+ 2 cadres). Un salarié a demandé à s’absenter de son travail 1 semaine (sem 19) en supposant se faire remplacer et etre mis en chomage partiel. La direction dit ne pas etre en meusure de le remplacer et veut lui imposer des congés payées.

    En es t elle le droit, sachant que 3 personnes sont encore en chomage partiel?

    Cordialement
    Didier

    Répondre
  2. Bonjour,

    Aide soignante en maison de santé (Association à but non lucratif loi 1901)
    Je reprends le travail en mi temps thérapeutique en septembre 2020 après un arrêt longue durée du à un accident du travail. Mon contrat de base est un contrat temps plein signé en février 2000.
    Depuis ma reprise en septembre mon employeur calcule mes acquisition de congés annuels sur la base d'un temps partiel, de même pour les primes. Mon temps d'absence pour mi temps thérapeutique n'est pas compté comme temps de travail effectif, est ce normal ?
    Merci

    Répondre

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