Inspection du travail de ​Mulhouse : Adresse, contact, horaire et téléphone

Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Mulhouse

📲 03 89 33 33 33

Adresse de l’Inspection du travail à Mulhouse

12 Rue Coehorn, 68100 Mulhouse, France

LundiMardiMercrediJeudiVendrediSamedi
09:00–12:0009:00–12:0009:00–12:0009:00–12:0009:00–12:00Fermé
14:00–16:0014:00–16:0014:00–16:0014:00–16:0014:00–16:00Fermé

L’inspection du travail de Mulhouse et l’équipe de la direccte de Mulhouse vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, au contrat de travail et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.

L’inspection du travail de Mulhouse n’a pas ce rôle de gendarme mais veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l’entreprise. 

L’inspecteur ou le contrôleur du travail de Mulhouse peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont.

Quelques renseignements

En France, pour permettre le dialogue et le bon déroulement des activités professionnelles, il existe l’inspection du travail Mulhouse. C’est pour éviter les litiges et pour protéger les entreprises et les salariés que cet organisme a été créé.

Son objectif est de faire en sorte que le droit du travail soit respecté avant tout. En cas de non-respect des règles, des sanctions peuvent être mises en place par l’inspection du travail.

L’accompagnement mis en place par l’inspection du travail Mulhouse

Les sociétés qui font l’objet d’un signalement, et qui ne respectent pas les conventions collectives ou le droit du travail, peuvent potentiellement être contrôlées par l’inspection du travail Mulhouse. Le côté «  »inspection » » à proprement parler n’est qu’une partie du travail que réalise au quotidien cette institution publique, qui existe depuis plus d’un siècle.

Pour faire valider un règlement intérieur par exemple, ce sera aussi auprès de cette institution que l’on pourra se renseigner. Elle validera aussi les besoins particuliers de certaines entreprises, quant aux horaires de travail, car ceux-ci ne sont pas les mêmes en fonction des sociétés. Il n’est pas rare également que des signalements lui soient faits à propos d’entreprises qui font travailler des personnes «  »au noir » ».

Quand un employé se retrouve en difficulté dans l’entreprise dans laquelle il travaille, celui-ci pourra se tourner vers l’inspection du travail Mulhouse. Un danger en rapport avec la santé doit vous alerter. Si vous avez un souci de type litige avec votre entreprise, n’hésitez pas à faire appel à leurs services, pour une simple médiation.

Les sanctions relatives à l’inspection du travail Mulhouse

Les entreprises qui ne respectent pas le code du travail pourront faire l’objet de différentes sanctions. Certaines sociétés ont même dû fermer définitivement leurs portes, après ce type de contrôle, dans des cas extrêmes. Tout ce qui a trait avec la santé est lourdement sanctionné par l’inspection du travail, puisqu’il en va de la vie des salariés.

Les dirigeants ne sont pas prévenus de la venue de l’inspection du travail Mulhouse

Pour qu’une objectivité totale puisse être possible, personne ne préviendra les entreprises de la venue de l’inspection du travail Mulhouse. En fonction des horaires où l’entreprise fonctionne, il sera susceptible de se déplacer durant la journée ou pendant la nuit. Afin de pouvoir se rendre compte des soucis éventuels, l’inspecteurs fera une visite complète de l’ensemble des locaux de l’entreprise.

Des témoignages seront par la suite recueillis auprès des salariés, de manière à savoir ce que ces derniers pensent de leurs conditions de travail. Si des produits potentiellement dangereux ont été mentionnés, l’inspecteur pourra effectuer des prélèvements.

Quel est le numéro où joindre l’inspection du travail Mulhouse ?

En contactant le 0 806 000 126, vous pourrez être mis en relation avec un interlocuteur de référence en matière d’inspection du travail. Tous les renseignements dont vous avez besoin sont disponibles par le biais des opérateurs qui vous répondent quotidiennement. Rencontrez l’inspection du travail en direct en programmant une date si nécessaire, cela peut s’avérer utile dans certains cas.

Comment se rendre à la DIRECCTE de Mulhouse?

Si vous décidez d’y aller en voiture, il y a le Parking le plus proche : Parking dans la cité administrative

Dans le cas ou vous partez du centre ville ou depuis la gare de Mulhouse, sahez qu’elle est desservie par le tram  : Tram 1 Gare centrale – Châtaigner ;Arrêt Cité Administrative

Itinéraire depuis la gare de Mulhouse : 25 min à pied

Mulhouse 10 Avenue du Général Leclerc, 68100 Mulhouse  

  1. Prendre la direction nord-est sur Avenue du Général Leclerc : 100 m  
  2. Tourner légèrement à gauche pour rester sur Avenue du Général Leclerc : 14 m
  3. Tourner à droite pour rester sur Avenue du Général Leclerc : 11 m  
  4. Tourner à gauche vers Rue Jean Jacques Henner : 93 m  
  5. Prendre à gauche sur Rue Jean Jacques Henner : 13 m  
  6. Prendre à droite sur Avenue du Maréchal Foch : 240 m  
  7. Prendre à gauche sur Place de la République/D21 : 34 m  
  8. Prendre à droite sur Place de la République : 31 m  
  9. Prendre à gauche sur Rue du Sauvage : 450 m  
  10. Rue du Sauvage tourne légèrement à gauche et devient Avenue de Colmar : 110 m 
  11. Prendre à gauche sur Avenue de Colmar/D66 Continuer de suivre D66 : 800 m
  12.  Prendre à droite sur Rue Coehorn : 100 m 

Dirrecte Mulhouse Rue Coehorn, 68100 Mulhouse Besoin de se rendre à la Direccte la plus proche de chez vous?

7 réflexions au sujet de “Inspection du travail de ​Mulhouse : Adresse, contact, horaire et téléphone”

  1. bonjour je vous contacte pour soulever un problème concernant mon employeur.En effet l entreprise a redemmarée la semaine derniere mais les différents gestes barrières ne sont pas respectes.Certaines equipe sont obligees de se deplacer en camionnette pour se rendre sur les chantiers des camionnettes trois places maximum et les ouvriers se retrouvent donc cote a cote pendant le trajet et ne peuvent absolument pas respecter la distanciation demandee.il a meme été demendé a un ouvrier de rentrer chez lui si cette situation ne lui convenait pas.Je voulais juste vous demander quelle demarches effectuees pour remedier a ce probleme et a qui s adresser pour regler le plus rpidement possible ce cas de figure. merci de prendre ma demande en consideration.

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  2. Bonjour. J’ai un problème avec mon employeur et je ne sais pas quoi faire. J’étais en congé de maladie pendant 2 ans et le médecin a dit que mon bras ne pouvait pas être réparé. depuis 6 mois, je demande à mon employeur de prendre rendez-vous avec un médecin du travail, mais il refuse. Pendant ce temps, je ne perçois pas de salaire. Je demande de l’aide. Merci d’avance

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  3. Bonjour, je suis en arrêt dépression lié à mon chef. Ne voulant pas faire à abandon de poste comme me suggère mon chef secteur (rupture conventionnelle sa ne ce fait pas chez grand frais) j'aimerais savoir quel serais mon ou mes recours afin de trouver une solution.
    Est ce que les enregistrements audio sont ils vraiment inutilisable en cas de litige ?
    Mon responsable a t'il le droit de me "réservé" un planning afin de me pousser à faire justement un abandon de poste ?
    Exemple : travail du matin ou après midi jusque mon arrêt de travail et là 7h 10h 17h20h presque chaque jours et aucune heures supplémentaires mais le reste de l'équipe presque 10h supplémentaires.

    Merci à vous.

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    • l’enregistrement audio n’est pas utilisable en cas de litige, prenez conseil auprès de l’inspection du travail de Mulhouse au 03 68 35 45 00

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  4. Bonjour,

    Mon fils travaille comme livreur pour une entreprise de transport de colis et récemment il a eu un accrochage sans tiers avec la camionnette qui lui est attribuée. Son patron lui a dit qu'il ferait une retenue sur son salaire pour payer les réparations. En à t- il le droit ?

    De même pour l'entretien de ce véhicule (changement de pneus, vidange…), il doit se rendre dans un garage sur Strasbourg alors qu'il travaille sur le secteur de Saint-Louis… soit plus de 100 km de notre domicile et son secteur de travail et ceci sur ces temps de repos (le samedi quand il ne travaille pas….). Est ce légal ?

    Cordialement

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