Les coordonnées téléphoniques de l’Inspection du travail de Orléans
📲 02 38 78 98 38 📲 0 806 000 126
Adresse de l’Inspection du travail à Orléans
131 Rue du Faubourg Bannier
45000 Orléans
Email : centre-ut45.renseignements@direccte.gouv.fr
L’inspection du travail de Orléans et l’équipe de la direccte de Orléans vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, rupture conventionnelle, aux conventions collectives, au contrat de travail CDI, CDD et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.
L’inspection du travail de Orléans n’a pas ce rôle de gendarme mais veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l’entreprise.
L’inspecteur ou le contrôleur du travail de Orléans peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont.
Les informations dont vous pourriez avoir besoin
Pour évoquer des difficultés, vous souhaitez peut-être contacter l’inspection du travail Orleans, de manière à en parler. Outre la protection des employés, cet organisme est aussi contacté en direct par les employeurs quand cela est nécessaire ou quand ils en ressentent le besoin.
Droit du travail, mais aussi convention collective, les entreprises doivent être en conformité avec leurs devoirs envers les salariés. Si elles ne sont pas très fréquentes, il est malgré tout possible que des sanctions soient imposées par l’inspection du travail.
Dans quels cas peut-on solliciter l’inspection du travail Orleans ?
L’inspection du travail Orleans se déplace au sein des entreprises quand cela est nécessaire, notamment en cas de problème de droit des salariés. S’assurer que les conditions de travail soient décentes pour tous les employés d’une entreprise est l’une de ses missions, mais pas la seule. Son travail sert aussi aux employeurs, notamment quand ceux-ci doivent rédiger le règlement intérieur d’une entreprise.
L’inspection du travail Orleans sera là pour effectuer une validation. Elle validera aussi les besoins particuliers de certaines entreprises, quant aux horaires de travail, car ceux-ci ne sont pas les mêmes en fonction des sociétés. Le travail dissimulé, qui est tout à fait illégal en France, pourra être signalé auprès de l’inspection du travail.
Soutenir les salariés est une partie essentielle du travail des inspecteurs, qui sont là pour veiller à leur bien-être. Les cas les plus graves font état de la mise en danger du personnel, que ce soit sur le plan physique ou psychologique. Si vous avez un souci de type litige avec votre entreprise, n’hésitez pas à faire appel à leurs services, pour une simple médiation.
Ce qu’il se passe lors d’une visite de l’inspection du travail Orleans
L’inspection du travail Orleans pratique encore à l’heure actuelle des visites qui ne seront pas préparées. Personne ne sera prévenu de la venue des inspecteurs. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes.
Il sera nécessaire de lui faire voir les locaux de fond en comble. Il prendra le temps de poser toutes les questions qu’il aura besoin de poser aux différents employés présents lors de sa venue. Il pourra aussi faire des prélèvements, notamment dans les usines qui utilisent des produits toxiques.
De quelle manière peut-on entrer en contact avec l’inspection du travail Orleans ?
Le 0 806 000 126 est un numéro de téléphone gratuit, par le biais duquel vous pourrez joindre une personne de l’inspection du travail Orleans. Vous pourrez vous y renseigner de manière utile à propos de tout ce qui a trait aux droits du travail d’une manière générale.
Pour des situations spécifiques, notamment quand celles-ci sont assez graves, il sera possible de rencontrer un inspecteur du travail rattaché à votre commune, Orleans.
Ce que l’inspection du travail peut faire en termes de sanction
Les situations rencontrées par les entreprises peuvent faire l’objet de différentes sanctions de la part de l’inspection du travail Orleans. Quand la situation est trop grave, la société pourra même être mise en liquidation.
D’autres fois, une amende devra être réglée par celle-ci. L’inspection du travail pratique une tolérance zéro, dès lors que les problèmes constatés sont en rapport avec la santé des salariés.
Comment se rendre à la DIRECCTE de Orléans?
Itinéraire depuis la gare de Orléans : 17 minutes à pied
- Gare d’Orléans – Avenue de Paris, 45000 Orléans
- Prendre la direction nord sur Avenue de Paris/D2020 vers Rue Eudoxe Marcille : 350 m
- Prendre à gauche sur Rue de la Gare : 550 m
- Tourner à gauche pour rester sur Rue de la Gare : 110 m
- Prendre à droite sur Rue du Faubourg Bannier/D920 : 110 m
- Tourner à gauche à Allée de la concordeVoie à accès limité : 37 m
- Tourner à gauche Voie à accès limité : 140 m
- Tourner à gauche : 36 m
- Tourner à gauche : Votre destination se trouvera sur la gauche : 75 m
- Direccte Centre-Val de Loire Unité départementale du Loiret131 Rue du Faubourg Bannier, 45000 Orléans
Voir les autres inspections du travail :
Bonsoir,
Je travaille depuis 42 ans dans la même société, secteur industries métallurgiques (APE 2711Z).
Chaque année, je posais mes congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante (3 semaines imposées en août, 1 semaine imposée à Noël et la 5ème semaine selon ma volonté).
Cette année mon employeur m’impose de poser ma 4ème semaine avant le 31 octobre 2020, sans explication.
Je vous sollicite afin de savoir s’il lui est possible de procéder ainsi.
En vous remerciant de la réponse apportée à ma demande.
Très cordialement
Bonjour mon médecin du travail. Ma mi inapte a execemon poste de travail avec possibilité de réclassement sur un poste juste administratif car mon état de santé est pas compatible soit disant hors je suis guerri de certaine chose et peut selon moi reprendre d'autre poste. De levage de bras cariste caces 1 sans port de charge ect… Il se fit à des fiche métier et non à des enquête prouver vous m'aider s'il vous plais puije contester. Cette inaptitude car sans sa je vais être licencié mon inaptitude à été prononcer le 4 octobre par le médecin du travail