Besoin d’entrer en contact avec l’inspection du travail 91 ? C’est une situation que connaissent de nombreux travailleurs. Les travailleurs sont protégés par l’inspection du travail 91, mais cet organisme a aussi bien d’autres fonctions bien sûr. Droit du travail, mais aussi convention collective, les entreprises doivent être en conformité avec leurs devoirs envers les salariés. Si les droits des salariés ne sont pas pris en considération, l’inspection du travail sera en mesure d’appliquer des sanctions.
Pour contacter l’Inspection du travail 91
Horaire, contact, adresse et téléphone de la DIRECCTE des 4 sites présent dans le département des hauts de seine et proche de la defense
Email : idf-ud91.renseignements@direccte.gouv.fr
ud91.renseignements@direccte.gouv.fr (apparemment ne marche plus)
Unité de contrôle 1
DIRECCTE IDF – UD 91 – UC198 Allée des Champs Elysées
CS 30 491 Courcouronnes
91042 EVRY Cedex
Unité de contrôle 2
DIRECCTE IDF – UD 91 – UC298 Allée des Champs Elysées
CS 30 491 Courcouronnes 91042 EVRY Cedex
Unité de contrôle 3
DIRECCTE IDF – UD 91 – UC398 Allée des Champs Elysées
CS 30 491 Courcouronnes
91042 EVRY Cedex
Une visite de l’inspection du travail 91 sans prévenir
C’est sans prévenir les employeurs que viennent les inspecteurs qui doivent contrôler une entreprise. De cette manière, ils ont la certitude qu’aucune préparation ne sera réalisée. En fonction des horaires où l’entreprise fonctionne, il sera susceptible de se déplacer durant la journée ou pendant la nuit. Il sera nécessaire de lui faire voir les locaux de fond en comble. La personne missionnée pourra interroger les employés, de manière à prendre connaissance des conditions de travail. Il pourra aussi faire des prélèvements, notamment dans les usines qui utilisent des produits toxiques.
Comment contacter l’inspection du travail 91 ?
Gratuitement, vous aurez l’opportunité d’avoir un interlocuteur au téléphone, par le biais du 0 806 000 126. On peut consulter le code du travail en ligne en cas de question, afin de s’informer sur ses droits et ses devoirs, aussi bien en tant qu’employeur que d’employé. Si la situation le nécessite, un RDV pourra être pris auprès d’un inspecteur du travail directement.
Sanctions et mesures
Les entreprises qui ne respectent pas le code du travail pourront faire l’objet de différentes sanctions. Quand la situation est trop grave, la société pourra même être mise en liquidation. D’autres fois, une amende devra être réglée par celle-ci. Ce sont les sujets en rapport avec la santé des salariés qui sont les plus durement condamnés par les autorités.
Le travail mené au quotidien par l’inspection du travail 91
L’inspection du travail 91 se déplace au sein des entreprises quand cela est nécessaire, notamment en cas de problème de droit des salariés. Il est en effet obligatoire pour les entreprises de suivre les conventions ainsi que les lois en rapport avec le bien-être des salariés, et elle veille à ce que tout ceci soit parfaitement respecté, mais pas seulement. L’inspection du travail valide aussi le règlement intérieur des entreprises. Pour avoir la possibilité de mettre en place des horaires de travail sortant du cadre habituel, les entreprises pourront solliciter cette institution.
Le travail dissimulé, qui est tout à fait illégal en France, pourra être signalé auprès de l’inspection du travail. On sollicite généralement l’inspection du travail quand en tant que salarié, on a le sentiment que son entreprise ne respecte pas les droits fondamentaux des travailleurs. Les cas les plus graves font état de la mise en danger du personnel, que ce soit sur le plan physique ou psychologique. Une médiation peut aussi être envisagée, notamment quand un désaccord apparait entre employé et employeur. »
N’hésitez pas à contacter la Direccte du 91 le plus proche de chez vous :
L’inspection du travail du 91 veille au respect du code du travail et à l’application du droit du travail dans votre métier, n’hésitez pas à les solliciter pour connaitre le salaire minimum conventionnel, la durée de travail, à vous renseigner sur le chômage partiel, en cas de licenciement abusif ou économique, d’un problème sur vos congés payés et votre contrat de travail.
Vous êtes ingénieur, cadre, consultant, directeur général, RH, technicien, apprenti dans le secteur de l’Essonne?
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Les autres Direccte :
Bonjour,
Je suis le responsable syndical CFDT de l'entreprise SAS XELA (BRICO CASH) de Montgeron 91230.
Je souhaite le nom et les coordonnées de l'inspecteur ou inspectrice qui est en charge de notre entreprise afin de le ou la mettre en copie de nos courriers à la direction et sollicité un RDV sur les graves problèmes que nous rencontrons.
Cordialement
LAUNAY
N’hésitez pas à envoyer un mail à l’inspection du travail 91 : ud91.renseignements@direccte.gouv.fr
Bonjour
votre adresse mail ne fonctionne pas.
avez vous une autre adresse?
cordialement
Essayez sur : idf-ud91.renseignements@direccte.gouv.fr