Représentant du personnel ou simple salarié, vous avez besoin de solliciter l’inspection du travail 77 ? Elle a en premier lieu pour objectif de s’assurer que les entreprises offrent de bonnes conditions aux travailleurs. Le droit du travail sert de référence pour les inspecteurs du travail. L’inspection du travail a aussi pour rôle de mettre en place des sanctions si cela est nécessaire, en fonction des dysfonctionnements repérés dans les entreprises.
Comment solliciter un inspecteur du travail 77 ?
En contactant le 0 806 000 126, vous pourrez être mis en relation avec un interlocuteur de référence en matière d’inspection du travail. Il s’agit du même numéro, que l’on soit une entreprise, ou que l’on soit un salarié. On y trouvera toutes les informations utiles. Vous pouvez aussi solliciter un RDV avec un inspecteur du travail, si votre situation est complexe ou dangereuse pour vous.
Pour contacter l’Inspection du travail 77
Horaire, contact, adresse et téléphone de la DIRECCTE des 4 sites présent dans le département des hauts de seine et proche de la defense
Email : idf-ud77.direction@direccte.gouv.fr
Unité de contrôle 1
Antenne de Chessy 3, rue de la Galmy CS 10582 77701 Marne-la-Vallée Cedex 4
Unité de contrôle 2
Antenne de Chessy 3, rue de la Galmy CS 10582 77701 Marne-la-Vallée Cedex 4
Unité de contrôle 3
Cité administrative – Bât C 20, quai Hippolyte Rossignol 77011 Melun Cedex
📲 01 75 18 70 00 / 01 75 18 87 77
Unité de contrôle 4
Cité administrative – Bât C 20, quai Hippolyte Rossignol 77011 MELUN Cedex
Tél. : 01 75 18 70 00 / 01 75 18 87 77
Le rôle de l’inspection du travail 77
C’est généralement l’inspection du travail 77, via ses inspecteurs, qui intervient au sein des entreprises quand cela est nécessaire, et notamment lorsque les conventions collectives ne sont pas respectées. Néanmoins, on peut aussi lui prêter d’autres missions que celle-ci dans son fonctionnement quotidien. Vous êtes employeur, et vous avez un règlement intérieur à faire valider ? Pour ce faire, sachez que l’inspection du travail 77 sera tout à fait habilitée. Cet organisme public sera apte à fournir sa validation, pour les entreprises nécessitant que leurs employés travaillent à des horaires spécifiques.
Ce que l’on appelle familièrement le travail au noir, dissimulé, ou non déclaré, pourra être signalé auprès de cette institution. Quand un employé se retrouve en difficulté dans l’entreprise dans laquelle il travaille, celui-ci pourra se tourner vers l’inspection du travail 77. Lorsque des problèmes liés à la santé des salariés sont en cause, il sera tout à fait recommandé de la contacter. Si vous avez un souci de type litige avec votre entreprise, n’hésitez pas à faire appel à leurs services, pour une simple médiation.
Les dirigeants ne sont pas prévenus de la venue de l’inspection du travail 77
Afin que la surprise demeure pour les dirigeants, ceux-ci ne recevront aucun courrier ni coup de fil, leur stipulant la venue d’un inspecteur du travail. Si l’entreprise fonctionne 24h/24, il ne sera pas impossible que l’inspecteur se déplace même de nuit pour venir constater les conditions de travail. Pour pouvoir s’assurer de la sûreté des locaux, ceux-ci seront scrutés à la lettre. Il aura préparé des questions pour les différents employés, de manière à recueillir leurs différentes impressions. En bref, tous les éléments nécessaires au bon déroulement de l’enquête seront examinés tour à tour.
Quelles sont les mesures que l’inspection du travail 77 a le droit de prendre ?
En cas de nécessité, l’inspection du travail 77 pourra agir en conséquence. Des mesures variées pourront être prises de sa part. Amendes, rappels à la lois, voire même arrêt de toute activité, les sanctions varient en fonction de ce qui a été constaté sur place. Ces cas graves sont néanmoins assez rares, bien heureusement. Ils concernent des cas de mise en danger des salariés par exemple. »
N’hésitez pas à contacter la Direccte du 77 le plus proche de chez vous :
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