Pour une question ou pour un signalement, vous avez peut-être la nécessité de vous rapprocher de l’inspection du travail 92. C’est pour éviter les litiges et pour protéger les entreprises et les salariés que cet organisme a été créé.
Les investigations sont menées systématiquement en tenant compte du droit du travail. L’inspection du travail a aussi pour rôle de mettre en place des sanctions si cela est nécessaire, en fonction des dysfonctionnements repérés dans les entreprises.
Déroulement de l’intervention de l’inspection du travail 92
Afin que la surprise demeure pour les dirigeants, ceux-ci ne recevront aucun courrier ni coup de fil, leur stipulant la venue d’un inspecteur du travail. Il restera généralement moins d’une demi-journée sur place, mais pourra se déplacer à n’importe quelle heure du jour comme de la nuit pour sa visite.
Il fera tout d’abord le tour des endroits où les salariés travaillent, ainsi que l’ensemble de l’entreprise d’une manière générale. En continuant, l’inspecteur sera apte à poser toutes les questions nécessaires aux salariés, en fonction des éléments à examiner. Les éventuels produits étant mentionnés comme dangereux pourront aussi faire l’objet d’analyses.
Contact de l’inspection du travail 92
Une question à propos de votre métier ? N’hésitez pas à joindre le numéro national qui vous permettra d’entrer en contact avec l’inspection du travail 92 : 0 806 000 126. On peut consulter le code du travail en ligne en cas de question, afin de s’informer sur ses droits et ses devoirs, aussi bien en tant qu’employeur que d’employé.
L’inspection du travail 92 peut aussi vous proposer une entrevue, afin que vous puissiez exposer une situation particulière.
Besoin de contacter l’inspection du travail dans le département 92 suite à un problème avec votre employeur?
Les problèmes les plus courants amenant à vouloir contacter l’inspection du travail du 92 sont pour la plupart : harcèlement moral, rupture conventionnelle, problème avec son contrat de travail, préavis et période d’essai, mobilité, congé maternité, accident de travail, arrêt maladie, burn-out…
N’hésitez pas à contacter la Direccte 92 le plus proche de chez vous :
Pour contacter l’Inspection du travail 92
Horaire, contact, adresse et téléphone de la DIRECCTE des 3 sites présent dans le département des hauts de seine et proche de la defense
Email : idf-ut92.renseignement@direccte.gouv.fr
Site de Clichy
15, rue de Villeneuve 92110 Clichy
L’inspection du travail veille au respect du code du travail et à l’application du droit du travail dans votre métier, n’hésitez pas à les solliciter pour connaitre le salaire minimum conventionnel, la durée de travail, à vous renseigner sur le chômage partiel, en cas de licenciement abusif ou économique, d’un problème sur vos congés payés et votre contrat de travail.
Vous êtes ingénieur, cadre, consultant, directeur général, RH, technicien, apprenti dans le secteur de la défense, Clichy, Nanterre, Colombes, Gennevilliers, Villeneuve-la-garenne, Bois-Colombes, Asnières-su-seine, Levallois-Perret, Neuilly-sur-seine, Puteaux, Courbevoie, La Garenne-Colombes, Rueil-Malmaison, Vaucresson, Garches, Suresnes, Saint-Cloud, Boulogne-Billancourt, Sèvres, Ville-d’Avray, Marnes-la-Coquette, Chaville, Meudon, Clamart, Issy-les-Moulineaux, Vanves, Malakoff, Châtillon, Montrouge, Bagneux, Fontenay-aux-Roses, Bourg-la-Reine, Sceaux, Le Plessis-Robinson, Châtenay-Malabry, Antony?
Retrouvez les différentes adresses et unités de contrôle en fonction de votre secteur.
Sanctions et mesures
Quand les situations rencontrées sont relativement graves, il ne sera pas rare que l’inspection du travail 92 mette en place des sanctions. Certaines sociétés ont même dû fermer définitivement leurs portes, après ce type de contrôle, dans des cas extrêmes. C’est généralement en cas de mise en danger d’autrui que les sanctions graves sont décidées.
Le rôle de l’inspection du travail 92
Il peut arriver que l’inspection du travail 92 effectue une visite dans une entreprise, souvent quand des signalements ont été effectués au préalable. Néanmoins, on peut aussi lui prêter d’autres missions que celle-ci dans son fonctionnement quotidien.
Vous êtes employeur, et vous avez un règlement intérieur à faire valider ? Pour ce faire, sachez que l’inspection du travail 92 sera tout à fait habilitée. L’inspection du travail pourra aider les entreprises quand celles-ci ont besoin que leurs salariés travaillent à un rythme qui n’est pas prévu par la convention collective du secteur d’activité qui correspond.
En tant que telle, elle va également venir sanctionner les problèmes de travail dissimulé. L’inspection du travail vient très souvent en soutien aux salariés, lorsque ceux-ci dénoncent un problème au sein de leur entreprise.
Un danger en rapport avec la santé doit vous alerter. Les situations litigieuses pour trouver une amélioration grâce à cet organisme, qui pourra permettre une médiation.