Inspection du travail de paris : Adresse, contact, horaire et téléphone
L'inspection du travail de Paris et l'équipe de la direccte de Paris vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, changement de status, chômage partie, rupture conventionnelle, autorisation de travail, main d'oeuvre étrangère, licenciement, burn-out, au contrat de travail et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.
L'inspection du travail de Paris veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l'entreprise.
L'inspecteur ou le contrôleur du travail peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont
Pour contacter l'Inspection du travail à Paris
Téléphone, contact, horaire et adresse de la DIRECCTE de Paris :
Adresse de l'Inspection du travail à Paris
210 quai de Jemmapes
CS 70103
75468 PARIS CEDEX 10
Email : idf-ud75.renseignements@direccte.gouv.fr
Pour les arrondissements de Paris :1,2,3,4,5,6,7,10, 11,12,17,18, 19, 20
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi |
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09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | 09:00–12:00 | Fermé |
14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | 14:00–16:30 | Fermé |
Mise à jour mars 2021
Comment se rendre à la DIRECCTE de Paris?
Itinéraire depuis la gare de Jaures (ligne 2 ) : 1 min
- Jaurès
75019 Paris - Prendre la direction sud sur Boulevard de la Villette vers Quai de Jemmapes
11 m - Prendre à droite sur Quai de Jemmapes : 71 m
- Inspection du Travail de Paris - DIRECCTE UD75
210 Quai de Jemmapes, 75010 Paris
Les autres direccte à proximité :
- Direccte Paris 8ème et 9ème
- Direccte Paris 13ème,14ème,15ème,16ème
- Direccte Aubervilliers et Saint-Denis
- Direccte Creteil
Bonjour ,
Je suis salarié dans une entreprise depuis octobre 2018 , et la je viens d avoir mon premier titre de séjour d'un an , par une admission exceptionnelle au séjour .
Une autre entreprise ma contacter afin de me faire une proposition très intéressante pour ma vie professionnel.
Je demande votre accord pour savoir si je peux changer ou non ,pour ne pas avoir des difficultés le jour du renouvellement de mon titre de séjours
Merci d'accepter monsieur damme mes salutations distinguées .
bonjour, il faut prendre rdv au 0 806 000 126 et demander à l’inspection du travail de paris.
J’aurais également demandé conseil à la maison de la justice et du droit : https://www.inspectiondutravail.info/maison-de-la-justice-et-du-droit-role-mjd/
Bonjour je suis salarié dans une société de ménage et je suis en CDI j'ai signé mon contrat de travail le 3 février 2020 et le confinement à commencé le 15 mars du mon patron ne m'a pas inscrit au chômage partiel que j'ai pas droit parce que je suis en période d'essai
Et ce dernier confinement aussi il ne m'a pas inscrit au chômage partiel là où je travaille c'est fermé et il m'a pas proposé d'autre endroit que quand je lui ai demandé mon salaire il m'a dit que j'ai pas travaillé avec lui du coup pas de salaire
Il m'a dit vue sur le contrat ya pas un lieu fixe.
Depuis décembre dernier il me paye pas alors que je suis en CDI avec lui
Et ma femme a accouché il m'a demandé de lui envoyer les documents pour le congé paternité mais il m'a inscrit pour le congé paternité
Qu'est ce que vous me conseillerez s'il vous plaît
je vous conseille d’envoyer un mail à l’inspection du travail paris à : idf-ud75.renseignements@direccte.gouv.fr ou de prendre rdv : 01 70 96 20 00
Il ne m'a pas inscrit a la sécurité sociale pour le congé paternité *
Bonjour,
je souhaite prendre mes congés d'été en septembre mais mon employeur les refuse prétextant les dires du DG à savoir qu'il faut cette année et dans le contexte de la crise sanitaire actuelle "privilégier" les mois de juillet ou bien août pour prendre nos congés d'été. Néanmoins aucune note officielle n'est couchée sur papier à ce jour. Il s'agit juste de dires exposés lors d'une réunion Teams.
Quel recours puis-je avoir et quel argument pourrais-je mettre en avant si je souhaite maintenir ma demande pour septembre afin d'être auprès de mon épouse durant cette période, sachant qu'elle travaille en milieu médical et ne peut obtenir ses congés d'été à un autre moment de l'année ?
Je vous remercie para avance de votre retour,
Il faut négocier avec votre employeur directement ou voir avec vos collègues de travail.